Nowy wzór skierowania na badania profilaktyczne i orzeczenia lekarskiego

Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt zmian do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm.). Zmiany rozporządzenia wynikają ze zmiany art. 229 Kodeksu Pracy, która obowiązuje od 1 kwietnia br.

Zmiana rozporządzenia w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników jest konieczna dla funkcjonowania nowych regulacji wprowadzonych w art. 229 § 1 i § 1¹ Kodeku pracy, dotyczących zasad podlegania badaniom profilaktycznym oraz skierowania na te badania.

Zmianie na mocy projektowanego rozporządzenia ulegnie zakres informacji objętych skierowaniem na badania lekarskie oraz wzór samego skierowania. Ma to na celu umożliwienie zwolnienia ze wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy u nowego pracodawcy, jeżeli przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę, stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy w warunkach środowiska pracy odpowiadającym warunkom występującym na nowym stanowisku pracy.

Czyli zmiana ta pozwoli nowemu pracodawcy, zaoszczędzić koszty badania wstępnego nowego pracownika, gdyż nie będzie musiał kierować go na wstępne badania lekarskie. Zastrzeżenie jest tu jednak takie, że nowo przyjmowany pracownik przedstawi orzeczenie lekarskie odnoszące się do stanowiska pracy u poprzedniego pracodawcy i na stanowisku tym występowały czynniki środowiska pracy takie same jak u nowego pracodawcy, a poziom tych czynników w środowisku pracy był co najmniej taki jak na nowym stanowisku pracy.

Za zatem nowelizacja rozporządzenia wprowadza nowe wzory orzeczeń lekarskich dotyczący badań pracowników wstępnych/okresowych/kontrolnych stosownie do przepisów:

• art. 43 pkt 2 oraz 229 § 4 Kodeksu Pracy
• art. 55 § 1, art. 201 § 2, art. 230 § 1 i art. 231 Kodeksu Pracy.

Wprowadza również nowy wzór skierowania na badania wstępne, okresowe, kontrolne a także nowy wzór rejestru wydanych orzeczeń.

Dodatkowo nowe rozporządzenie wprowadza również zmiany o charakterze redakcyjnym.

Obecnie jeszcze prace legislacyjne nad projektem rozporządzenia trwają. Jednak niebawem zapewne Minister Zdrowia złoży podpis pod zmianami aby mogły one wejść w życie 1 kwietnia 2015 r.