Pracownik może korzystać z przyłbicy nie tylko na stanowisku osłanianym pleksi

Z przyłbicy może obecnie korzystać każdy pracownik, który ma kontakt z klientem, jak również każdy inny pracownik, któremu pracodawca nie może zapewnić odstępu między pracownikami 1,5 m. Przyłbice mogą również stosować obywatele wychodząc z domu. Mała, aczkolwiek znacząca zmiana przepisów, wymienia przyłbice wśród innych środków jakimi należy zasłaniać usta i nos.
Według przepisów z 2 maja 2020 r. dotyczących ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii wystarczającą formą zasłaniania ust i nosa jest zastosowanie jednego z poniższych środków:
-
odzieży lub jej części,
-
maski,
-
maseczki,
-
przyłbicy albo
-
kasku ochronnego,
W poprzedniej wersji przepisów, obowiązującej do 5 maja 2020 r., usta i nos mieliśmy osłaniać przy pomocy:
-
odzieży lub jej części,
-
maski albo
-
maseczki.
Natomiast osoba wykonująca czynności zawodowe w obiektach handlowych lub usługowych bądź w placówkach handlowych lub usługowych może w czasie wykonywania czynności zawodowych realizować obowiązek zakrywanie ust i nosa przy pomocy przyłbicy, jeżeli wszystkie stanowiska kasowe lub miejsca prowadzenia sprzedaży lub świadczenia usług w danym obiekcie lub placówce są oddzielone od klientów dodatkową przesłoną ochronną.
Najnowsze przepisy rozporządzenia w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, z 2 maja br., mówią tylko, że osoby wykonującej czynności zawodowe, służbowe lub zarobkowe w budynkach, zakładach, obiektach, placówkach i targowiskach (straganach), muszą zakrywać nos i usta, jeżeli bezpośrednio obsługują interesantów lub klientów.
W nowa wersja przepisów nie uzależnia stosowania przyłbic przez pracowników od bezpośredniej obsługi interesantów czy klientów, ani od zamontowanych dodatkowych przesłon z pleksi. Przyłbice możemy nosić również na co dzień, realizując swój obowiązek zakrywania nosa i ust.
Autor: Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy (BHP). Od 20 lat zawodowo związana z tworzeniem i redakcją treści eksperckich dla branży HR i BHP.
Doświadczenie zdobywała m.in. w kancelarii adwokackiej oraz jako autorka i redaktorka publikacji z zakresu prawa pracy i BHP. Pełniła funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „BHP w firmie” oraz redaktora prowadzącego poradnik „Szkolenia BHP w firmie”.
Od 2009 r. rozwija PortalBHP.pl, a od 2014 r. odpowiada za jego merytorykę jako redaktor prowadzący. Na co dzień współpracuje z ekspertami, autorami i praktykami BHP, koordynując proces tworzenia treści oraz odpowiadając na pytania użytkowników Portalu BHP.