W jaki sposób zgłaszać do sanepidu pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19?

Michał Culepa
Michał Culepa
04.11.2021AKTUALNE

W jaki sposób zgłaszać do sanepidu pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19?

Czwarta fala koronawirusa przybiera na sile. Coraz więcej osób zgłasza pracodawcom, że mają pozytywny wynik testu na COVID-19. W przypadku zachorowania jednego z pracowników na koronawirusa pracodawca musi zgłosić do sanepidu pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19. Czy w takim wypadku wystarczy, że pracodawca prześle e-mailem listę takich pracowników do sanepidu? Czy Sanepid może wymagać innej formy zgłoszenia – poprzez portal gov.pl za pomocą profilu zaufanego? Dowiedź się więcej na ten temat.

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:

  • w prawidłowy sposób zareagować w przypadku zachorowania pracownika na COVID-19,

  • w odpowiedniej formie dokonać zgłoszenia do sanepidu pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19

  • w odpowiednim czasie odwołać się od decyzji sanepidu.

W jaki sposób można zgłosić do sanepidu kontakt z osobą chorą na COVID-19?

Sanepid może żądać podania wskazanych danych w określonej formie na mocy decyzji. Tak więc, może wydać decyzję zgłaszania do sanepidu pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19 za pośrednictwem portalu.gov.pl i profilu zaufanego.

Na jakiej podstawie sanepid może zobowiązać pracodawcę do zgłoszenia pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19 przez portal gov.pl?

Zgodnie z przepisami ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej Główny  inspektor sanitarny lub działający z jego upoważnienia inny organ  PIS może wydawać:

  1. osobom prawnym,

  2. osobom fizycznym

  3. jednostkom organizacyjnym nieposiadającym osobowości prawnej, 

decyzje nakładające obowiązek podjęcia określonych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych oraz żądać od nich informacji w tym zakresie. Decyzje te podlegają natychmiastowemu wykonaniu z chwilą ich doręczenia, ustnego wydania lub ogłoszenia. Jednocześnie nie wymagają uzasadnienia. W nagłych przypadkach decyzje takie mogą być wydawane ustnie, a następnie niezwłocznie potwierdzane na piśmie przed upoważnionego pracownika sanepidu.

Powyższe oznacza, że w sytuacji zagrożenia epidemicznego, dotyczącego osób zatrudnionych u danego pracodawcy, sanepid ma prawo nałożyć na tego pracodawcę obowiązek zgłoszenia przez portal gov.pl osób mających kontakt z osobą zarażoną covid-19. Jednocześnie pracodawca musi wykonać taki obowiązek. 

W jakim czasie można odwołać się od decyzji sanepidu?

Istnieje możliwość odwołania od takiej decyzji PIS w terminie 2 dni roboczych od dnia:

  • doręczenia,

  • ogłoszenia

  • lub potwierdzenia na piśmie decyzji wydanej ustnie.

Natomiast wniesione odwołanie podlega przekazaniu organowi odwoławczemu w terminie 1 dnia roboczego, a rozpatrzeniu, w terminie 5 dni roboczych od dnia doręczenia mu odwołania.

Autor: 

Michał Culepa

Autor
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.