Zaświadczenie o przeciwwskazaniach do szczepienia przeciwko COVID-19 – czy pracodawca może go wymagać
Obecnie określona grupa osób zobowiązana jest do podawania się szczepieniom przeciwko COVID-19. Rodzi się zatem pytanie, czy obowiązujące przepisy pozwalają na żądanie od pracownika przedstawiania zaświadczenia o przeciwwskazaniach do szczepienia przeciw COVID-19? Czy lekarz powinien wydawać jakieś zaświadczenie o przeciwwskazaniach do zaszczepienia? Czy pracodawca może oczekiwać zaświadczenia o niezaszczepieniu się na COVID-19 z uwagi na przeciwwskazania medyczne?
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule dowiesz się:
-
Czy możesz domagać się od pracownika zaświadczeń o niezaszczepieniu przeciwko COVID-19?
-
Od kogo pracodawca może domagać się zaświadczenia o szczepieniu przeciwko COVID-19?
-
Gdzie mogą być odnotowanie przeciwwskazania do szczepienia?
Czytaj także: Kara porządkowa dla pracownika za brak certyfikatu szczepienia – czy można ją stosować i wobec kogo>>>
Aktualnie nie obowiązują przepisy odnoszące się do zaświadczeń o niezaszczepieniu przeciwko COVID-19. Nie ma również żadnych szczególnych regulacji odnośnie takich zaświadczeń. Ze względu na fakt, iż szczepienia przeciwko COVID-19, co do zasady nie są obowiązkowe. Zatem pracodawca nie może oczekiwać przedstawienia zaświadczenia o niezaszczepieniu się na COVID-19 z uwagi na przeciwwskazania medyczne.
W przypadku jednak osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, na które nałożono obowiązek szczepienia przeciwko COVID-19 pracodawca może żądać okazania zaświadczenia o zaszczepieniu.
Jednak faktycznie nie każdy może poddać się szczepieniu z uwagi na przeciwwskazania medyczne. W takim przypadku przeciwwskazania do szczepienia powinny być odnotowane w:
-
dokumentacji medycznej,
-
zaświadczeniu lekarskim o przeprowadzonym lekarskim badaniu kwalifikacyjnym (wzór określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych).
Przeciwwskazania do przeprowadzenia szczepień ochronnych powinny być również odnotowane w Książeczce szczepień i karcie uodpornienia.
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.