Zmiany do Kodeksu pracy dotyczące substancji reprotoksycznych przyjęte

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczą ochrony zdrowia pracowników przed działaniem substancji reprotoksycznych. Nowelizacji podlegał będzie art. 222 kp.

Substancje reprotoksyczne, to takie substancje, które wpływają negatywnie na rozrodczość kobiet i mężczyzn, a także na rozwój ich potomstwa.

Według nowego brzmienia art. 222 kp., w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, pracodawca ma obowiązek:

1) zastąpić te substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne mniej szkodliwymi dla zdrowia lub

2) stosować inne dostępne środki ograniczające stopień narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

Ponadto, pracodawca ma obowiązek rejestrować wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, określonymi w odpowiednim wykazie, a także prowadzić rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.

Nowelizacja przepisów obecnie czeka na podpis prezydenta. Następnie zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowe rozwiązania mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.