E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweZmiany do Kodeksu pracy dotyczące substancji reprotoksycznych przyjęte
Na ostatnim posiedzeniu Senat, bez poprawek, przyjął nowelizację Kodeks pracy w zakresie substancji reprotoksycznych. Zmiana dotyczy rozszerzenie ustawowej ochrony zdrowia pracowników na substancje, które wpływają negatywnie skutki na rozrodczość kobiet i mężczyzn, a także na rozwój ich potomstwa.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
-
jakie to są substancje reprotoksyczne?
-
jakie zmiany zostaną wprowadzone w Kodeksie pracy?
-
na jakim etapie są prace nad zmianą art. 222 Kodeksu pracy?
Czytaj także: Substancje reprotoksyczne – zmiana Kodeksu pracy>>>
Substancje reprotoksyczne – czyli jakie?
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczą ochrony zdrowia pracowników przed działaniem substancji reprotoksycznych. Nowelizacji podlegał będzie art. 222 kp.
Substancje reprotoksyczne, to takie substancje, które wpływają negatywnie na rozrodczość kobiet i mężczyzn, a także na rozwój ich potomstwa.
Do substancji reprotoksycznych zaliczmy m.in.:
-
toluen,
-
styren,
-
etoksyetanol,
-
nitrobenzen,
-
tlenek węgla,
-
bisfenol A,
-
estry kwasu ftalowego,
-
metale – ołów, kadm, rtęć i ich związki.
Jak zmieni się treść przepisów Kodeksu pracy?
Według nowego brzmienia art. 222 kp., w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, pracodawca ma obowiązek:
1) zastąpić te substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne mniej szkodliwymi dla zdrowia lub
2) stosować inne dostępne środki ograniczające stopień narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Ponadto, pracodawca ma obowiązek rejestrować wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, określonymi w odpowiednim wykazie, a także prowadzić rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.
Na jakim etapie są zmiany do Kodeksu pracy dotyczące substancji reprotoksycznych?
Nowelizacja przepisów obecnie czeka na podpis prezydenta. Następnie zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowe rozwiązania mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.
-
art. 222 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.),
-
dyrektywa 2004/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy (szósta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy Rady 89/391/EWG) (Dz.U. UE. L. z 2004 r. Nr 158, str. 50 ze zm.).
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »
