Zmniejszenie ryzyka zawodowego = obniżenie kosztów w firmie

04.02.2015AKTUALNE

Zmniejszenie ryzyka zawodowego = obniżenie kosztów w firmie

Obniżanie kosztów w firmie to cel niemal każdego pracodawcy. Można oczywiście ciąć wydatki, jednak na dłuższą metę nie jest to trafione rozwiązane. Proponujemy inny sposób – zminimalizowanie ryzyka zawodowego. To rozwiązanie jest skuteczne i korzystne nie tylko dla pracodawcy ale również dla pracowników. Oto wskazówki, jak wybrać sposób ograniczania ryzyka zawodowego w firmie.

Zminimalizowanie ryzyka zawodowego pozwala na ograniczenie kosztów w firmie związanych z jego następstwami, tj. wypadki przy pracy, choroby zawodowe, absencja chorobowa pracowników. Warto więc zastanowić się, nawet jeżeli istniejące środki bezpieczeństwa są wystarczające, czy istnieje możliwość jeszcze podniesienia poziomu bezpieczeństwa. Być może poprawa lub podniesienie poziomu istniejącego stanu wymaga minimalnych nakładów finansowych.

Pamiętajmy, że jeżeli w zakładzie pracy nie ma możliwości uniknięcia ryzyka zawodowego, to należy ograniczyć je do możliwie niskiego poziomu.

Obniżyć poziom ryzyka zawodowego można przez:

  • ograniczenie możliwych jego skutków lub
  • zmniejszenie prawdopodobieństwa niebezpiecznego zdarzenia.

Najskuteczniejszym działaniem korygującym jest eliminacja ryzyka zawodowego przez zlikwidowanie zagrożenia. Można to osiągnąć przez odpowiedni dobór:

  • maszyny,
  • urządzenia,
  • technologii,
  • stosowanych materiałów.

Wybierając działanie zmierzające do zminimalizowania ryzyka zawodowego, należy rozważyć kolejno możliwość:

  • eliminacji zagrożenia,
  • zmiany zagrożenia na mniejsze,
  • ograniczenia możliwości kontaktu pracowników z zagrożeniem,
  • lepszego przygotowania pracowników
  • zastosowania środków ochrony indywidualnej,
  • zapewnienia nadzoru nad wykonywaniem prac.

Przeanalizować należy nawet możliwości ograniczenia zagrożeń stwarzających małe ryzyko zawodowe. Bowiem często bardzo niewielkim kosztem można poprawić bezpieczeństwo pracy przez np. zmiany organizacyjne lub dodatkowe szkolenie pracowników.

Stopień działań uzależniony będzie oczywiście od rodzaju prowadzonej działalności, wielkości zakładu czy technologii. Jeżeli w zakładzie pracy ryzyko zawodowe jest porównywalne z ryzykiem w życiu codziennym, to działania profilaktyczne powinny być nakierowane bardziej na wyeliminowanie uciążliwości związanych z pracą niż ochronę zdrowia i życia pracowników.

Przykładowa analiza możliwości ograniczenia ryzyka zawodowego.

Krzysztof Goldman
Okręgowy Inspektorat Pracy
Państwowej Inspekcji Pracy
w Lublinie