ryzyko zawodowe

aktualizacji oceny ryzyka w związku z COVID-19

Jak podejść do kwestii aktualizacji oceny ryzyka w związku z COVID-19?

Obowiązkiem pracodawcy jest monitorowanie szeroko rozumianego środowiska pracy. Nowe zagrożenie, jakim jest koronawirus może nasuwać wątpliwości w zakresie potrzeby aktualizacji oceny ryzyka. Warto zatem ustalić, czy aktualizacja jest niezbędna. Tym bardziej, że jest zalecana przez GIP. Jak zatem postąpić?

Korzyści 

Z tego tekstu dowiesz się:

  • Czy musisz aktualizować ocenę ryzyka w związku z COVID-19

  • Co z zaleceniem aktualizacji oceny ryzyka przez GIP

  • Jak oszacować zagrożenia psychospołeczne z uwagi na SARS-CoV-2

monitorowanie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy

W jaki sposób monitorować ryzyko zawodowe w ramach procedur ISO?

Pytanie:

W ramach prac nad ISO muszę zaproponować metody/sposoby ciągłej identyfikacji ryzyka związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy. W jaki sposób to zrobić?

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany

audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Co uwzględnić oceniając ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy?

Kluczowe elementy oceny ryzyka zawodowego

Pytanie:

Co powinno składać się na ocenę ryzyka zawodowego? Co uwzględnić oceniając ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy?

ocena ryzyka zawodowego

Kiedy wykonywać, aktualizować ocenę ryzyka zawodowego?

Pytanie:

Jak często należy wykonywać ocenę ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach? 

Autor: 

Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp

Skład zespołu do oceny ryzyka zawodowego

Skład zespołu do oceny ryzyka zawodowego – czy może w nim znaleźć się przedstawiciel załogi?

Pytanie:

Czy istnieje wymóg aby w zespole do oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy uczestniczył przedstawiciel załogi (brak związków zawodowych)? 

Autor: 

Halina Góralska

Potwierdzenie zapoznania się pracownika z oceną ryzyka zawodowego.

W jaki sposób potwierdzać zapoznanie się pracownika z oceną ryzyka zawodowego?

Pytanie:

Czy wystarczy aby w aktach pracownika było oświadczenie, ze się zapoznał z oceną ryzyka zawodowego na stanowisku, czy musi być karta oceny ryzyka z podpisem o zapoznaniu się? Czy pracownik powinien otrzymać dokument tj. kartę z oceny ryzyka do zapoznania się tylko, czy do podpisania? Czy zapoznanie nie powinno dotyczyć całości dokumentu z oceny ryzyka zawodowego w firmie? Jak to powinno być przeprowadzone, aby nie uchybić obowiązującym przepisom w tym zakresie?

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Informowanie pracownika o ryzyku zawodowym występującym na stanowisku pracy.

Jakie informacje powinien zawierać dokument o ryzyku zawodowym przekazywany pracownikowi?

Pytanie:

Co powinna zawierać informacja wysyłana do pracownika na temat ryzyka zawodowego, np. zagrożenie, źródło zagrożenia, skutki zdrowotne i środki profilaktyczne z podaniem wyliczonego poziomu ryzyk? Jaką cześć z pełnej dokumentacji ryzyka zawodowego powinien otrzymać pracownik?

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany

audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

ocena ryzyka zawodowego po wypadku przy pracy - czy terzeba aktualizować?

Nakaz ponownej oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy po wypadku przy pracy.

Według Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie prawidłowa reakcja pracodawcy powinna zmierzać do wyeliminowania lub ograniczenia stwierdzonych zagrożeń i przeprowadzenia ponownej oceny ryzyka zawodowego po wypadku przy pracy. Zobacz, jak Sąd uzasadnił konieczność aktualizacji oceny ryzyka zawodowego po wypadku przy pracy i co należy wówczas uwzględnić? Poznaj również stanowisko Sądu i PIP w zakresie udostępniania instrukcji BHP pracownikom poza stanowiskiem pracy.

Autor: 

Anna Słowińska

Prawnik

Dla kogo, jakie dokumenty po ocenie ryzyka zawodowego?

Dokumentacja z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego - dla kogo jakie dokumenty?

Pytanie:

Które dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego przeznaczone są dla pracodawcy?

Autor: 

Lesław Zieliński

Ocena ryzyka zawodowego - metoda Risk Score

Risk Score – metoda Wskaźnika Ryzyka

Pytanie:

Jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego za pomocą metody Risk Score?

Autor: 

Józef M. Boguszewski
specjalista ds. bezpieczeństwa
procesów przemysłowych, ekspert
z zakresu oceny ryzyka zawodowego
i systemów zarządzania bezpieczeństwem

Działania po ocenie ryzyka zawodowego

Działania po przeprowadzonej ocenie ryzyka zawodowego

Samo przeprowadzenie oceny ryzyka poprzez określenie, czy jest małe, czy duże to jeszcze nie wszystko. Konieczne jest również wskazanie jakie działania należy podjąć, aby obniżyć poziom ryzyka zawodowego tam gdzie jest on nieakceptowalny. Ponadto raz przeprowadzona ocena nie jest wieczna. Zatem, jakie działania należy podejmować po dokonaniu oceny ryzyka na danym stanowisku pracy? Oto kilka wskazówek.

Autor: 

Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS 

Korzyści 

Z tego tekstu dowiecie się:

−       Jakie działania należy jeszcze podjąć po dokonana oceny ryzyka?

−       Kiedy konieczne jest ponowne przeprowadzenie oceny ryzyka?

−       Jak powinien wyglądać plan poprawy warunków bhp?

Ocen ryzyka zawodowego - Książka 2019 r.

Oceniaj ryzyko zawodowe szybko i bezbłędnie

Już jest dostępne najnowsze wydanie praktycznego informatora „Ocena ryzyka zawodowego”. To publikacja, która powinna znaleźć się w biblioteczce każdego pracownika służby bhp i wszystkich osób zajmujących się kwestiami bhp w firmie. Z tą publikacją, bez problemu, krok po kroku przeprowadzicie ocenę ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy.

Sporządzanie oceny ryzyka zawodowego obowiązkiem każdego pracodawcy

Czy wystarczy jedna ocena ryzyka dla pracowników różnych podmiotów?

Pytanie:

Jeżeli na terenie zakładu jednego pracodawcy, stale wykonują pracę również pracownicy drugiego pracodawcy, którzy szkoleni są przez niego (np. szkolenia stanowiskowe) i wyznaczony jest koordynator bhp. Przy jednym stanowisku pracę wykonują pracownicy obu pracodawców i zapoznawani są z jedną oceną ryzyka zawodowego wykonaną przez pierwszego pracodawcę. Czy można zatem zapoznawać pracowników z oceną ryzyka zawodowego wykonaną przez pracodawcę na terenie, którego wykonywana jest praca? Czy jednak drugi pracodawca musi opracować swoją ocenę ryzyka jako osobny dokument i zapoznawać z nią swoich pracowników?

Autor: 

Mariusz Foremniak

Gł. specjalista ds. bhp

Zagrożenia na stanowisku piekarza

Zagrożenia na stanowisku pracy piekarza

Proces produkcji pieczywa w piekarniach to nie tylko sam wypiek pieczywa, ale także wiele różnych czynności technologicznych oraz prace związane z obsługą maszyn i urządzeń produkcyjnych. Pracownik narażony jest na wiele czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych występujących przy wykonywaniu tego zawodu. Dlatego tak istotne jest właściwe przeszkolenie stanowiskowe pracownika zatrudnionego na tym stanowisku. Szczególnie ważne jest uświadomienie mu zagrożeń, które mogą wystąpić w pracy. Mając to na uwadze ekspert Portalu BHP przygotował prezentację, która pomoże Wam w przygotowaniu i przekazaniu wiedzy pracownikowi.  

3309cc493dc280115f961ff6209036d298460c00-medium

Gdzie przechowywać oświadczenia o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym?

Pytanie:

Czy oświadczenie o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym powinno znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Czy listę pracowników, którzy zapoznali się z ryzykiem zawodowym przechowywać w osobnej dokumentacji w komórce BHP?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy

Narzędzia

Specjalista BHP

O Nas

Inne nasze serwisy:

Pomiary w elektryce Logistyka i transport ekspert Aktualności ochrony środowiska Portal Oświatowy Serwis Ochrony Środowiska
© Wiedza i Praktyka
wiper-pixel