Zwolnienie gości z noszenia maseczek w zakładzie pracy

W praktyce pracodawca może się zastanawiać czy dopuszczalne jest pozwolenie na nie noszenie maseczek na terenie zakładu pracy przez osoby z zewnątrz, które wykażą fakt zaszczepienia się.

Obowiązek ten odnosi się również do zakładów pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba – chyba że pracodawca postanowi inaczej. Przepisy te nie wskazują jednak, czy zwolnienie z obowiązku noszenia maseczek może dotyczyć tylko pracowników, czy również osób z zewnątrz.

Jakie decyzje może podjąć pracodawca w związku z noszeniem maseczek w zakładzie pracy? (ŚródtytuŁ)

Uwzględniając powyższe, wydaje się, że dopuszczalne są dwa rozwiązania:

• kontynuowanie obowiązku noszenia maseczek przez wszystkie osoby znajdujące się na terenie zakładu pracy,
• wydanie postanowienia przez pracodawcę o zniesieniu obowiązku noszenia maseczek, niezależnie od liczby przebywających w pomieszczeniu osób, obejmujące osoby z zewnątrz, bez odwoływania się do kwestii dobrowolnego szczepienia przeciwko COVID-19.

Warto zauważyć, że przepis, który jest podstawą postanowienia pracodawcy o zwolnieniu z obowiązku noszenia maseczek, nie wskazuje w sposób wyraźny, że chodzi wyłącznie o pracowników, których liczba przekracza więcej niż jeden w pomieszczeniu. Wydaje się zatem, że dopuszczalną praktyką będzie wyłączenie obowiązku noszenia maseczek również przez osoby z zewnątrz. Trudno jednak przewidzieć, jaki będzie sposób interpretowania przepisów oraz oceny konkretnego przypadku przez organy kontroli i nadzoru, np. PIP czy PIS. Uwzględniając dość problematyczną konstrukcję przepisów, w tym możliwe sytuacje kolizyjne, wydaje się, że istnieje podstawa do ewentualnej polemiki.