• Kopiuj
  • Drukuj
  • A-AA+

Równe traktowanie pracowników bez względu na płeć

Marcin Papierz
01.08.2011AKTUALNE


28 lipca 2011 r. weszła w życie ustawa z dnia 26 maja 2011 r. o wypowiedzeniu konwencji międzynarodowej o zakazie pracy nocnej kobiet zatrudnionych w przemyśle, podpisanej w Bernie 26 września 1906 r. (Dz. U. Nr 144, poz. 852).


Postanowienia konwencji sprzed ponad 100 lat zostały zastąpione regulacjami zapewniającymi równe traktowanie pracowników. Obecnie kwestie te reguluje Konwencja nr 171 Międzynarodowej Organizacji Pracy wyrażająca nowoczesne, neutralne płciowo podejście i koncentrująca się na potrzebach z zakresu bhp wszystkich pracowników.


W sytuacji, gdy konwencja z 26 września 1906 r. już dawno została zastąpiona przez nowe przepisy międzynarodowe, ustawodawstwo polskie nie było dostosowane do jej wymogów. Wypowiedzenie konwencji zlikwidowało istniejącą niezgodność z prawem Unii Europejskiej.


Źródło: www.sejm.gov.pl

Autor: 


Marcin Papierz
Redaktor
PortalBHP.pl

Słowa kluczowe:
praca nocnapraca w nocyrówne traktowanie w zatrudnieniu
Autor
Marcin Papierz
Prawnik, redaktor PortaluBHP.pl, redaktor naczelny kwartalnika NORMAbhp.pl.
Więcej artykułów tego autora

Powiązane treści

Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Poznaj ekspertów

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.

Pobierz aplikację