Dźwięki otaczają nas wszędzie, w tym również w miejscu w pracy. Trzeba jednak podkreślić, że choć niekiedy nie przekraczają one dopuszczalnych norm, ale są jednostajne i ciągłe wówczas mogą być uciążliwe. Podpowiadamy, więc jak chronić pracowników przed hałasem. Materiał ten zawiera wskazówki na temat środków i rozwiązań jakie można zastosować, aby ograniczyć narażenie pracowników na hałas w miejscu pracy.

Obowiązkiem pracodawców i osób kierujących pracownikami jest kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jednak co kryje się pod tym hasłem, co to tak naprawdę oznacza? Jak pracodawca, czy kierownik ma kształtować bezpieczne i higieniczne warunki pracy? Jednocześnie artykuł ten stanowić może materiał do przygotowania szkolenia okresowego pracodawców i osób kreujących pracownikami, podczas którego ta tematyka również powinna zostać omówiona.

Pytanie: W mojej firmie instrukcje bhp opracował zewnętrzny specjalista ds. bhp, z którym ma umowę na obsługę w zakresie bhp. Pracownik ten twierdzi jednak, że ja jako pracodawca powinienem tę instrukcję podpisać. Czy tak jest faktycznie?

Instrukcja BHP to jeden z najważniejszych elementów systemu bezpieczeństwa i higieny pracy. Instrukcje BHP znajdują się w każdym zakładzie pracy, firmie. Aby spełniały swoje zdanie powinny być pisane bezpośrednio pod realia i warunki panujące u danego pracodawcy, na danym stanowisku. Jednak ich poprawne tworzenie lub dostosowanie do warunków w firmie może sprawiać trudności. Zatem, co trzeba wiedzieć, z jakich materiałów korzystać przy tworzeniu instrukcji BHP, oto kilka wskazówek.

Pytanie: Czy pod instrukcją bhp powinny być podpisy osób, które ją sporządzały, akceptowały, i zatwierdzały, czy wystarczy tylko podpis pracodawcy?

Pytanie: Na czym  polega i do czego się odnosi zasada SMART ?

Pytanie: Pytanie: Gdzie szukać wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy dla ręcznych myjni samochodowych?

Pytanie: Pytanie: Na niektórych stanowiskach pracy w naszej firmie, pomimo zastosowania różnych rozwiązań hałas jest nadal zbyt duży i przekracza dopuszczalne normy. Jakie działania należy podjąć, by ograniczyć hałas?

Pytanie: Kto może i powinien oceniać ryzyko zawodowe na poszczególnych stanowiskach pracy w firmie?

Pytanie: Pytanie: Będą inspektorem ds. bhp otrzymałem zgłoszenie wypadku przy pracy. Poszkodowana wpadła do otworu w podłodze, który był przykryty wykładziną podłogową. Robotnik, który przykrył ten otwór, został wynajęty przez administratora budynku jako tzw. firma zewnętrzna. Poszkodowana chce pozwać administratora za dopuszczenie do takiej sytuacji. Jaką rolę pełnię w tym momencie, będąc inspektorem ds. bhp (oprócz oczywiście sporządzenia odpowiedniej dokumentacji), co powinienem doradzić poszkodowanej, tym bardziej że uważam, iż winę za wypadek ponosi wspomniany robotnik (tzw. firma zewnętrzna)?