Wypadek w pomieszczeniu przeznaczonym do schronienia, ogrzania się oraz podgrzania posiłku

Pracownicy pracujący na otwartej przestrzeni – w sezonie jesienno-zimowym – nie są całkowicie na straconej pozycji, jeżeli chodzi o komfort cieplny. Zasadą jest bowiem, że przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni należy zapewnić pracownikom w pobliżu miejsc pracy pomieszczenia umożliwiające im schronienie się przed opadami atmosferycznymi, ogrzanie się oraz zmianę odzieży. Pomieszczenia te powinny być zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków.

Z racji faktu, iż powinno to być pomieszczenie do ogrzania się – powinna tam panować temperatura wyższa niż temperatura na zewnątrz pomieszczenia. Oczywiście nie chodzi o sytuację, w której na zewnątrz jest temperatura -1^oC, a wewnątrz pomieszczenia panuje temperatura dodatnia na poziomie +1^oC. W pomieszczeniu do schronienia się oraz ogrzania się powinna być zapewniona temperatura nie niższa niż 16^oC – i to nie tylko w sytuacji podgrzewania posiłków.

W praktyce nie można wykluczyć sytuacji kiedy dojdzie do wypadku na terenie takiego pomieszczenia. Pytanie czy taki wypadek powinien być kwalifikowany w kategoriach wypadku przy pracy. Z definicji wypadku przy pracy wynika, iż za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Czy uwzględniając powyższą definicję wypadku przy pracy, zdarzenia do których może dojść na terenie pomieszczeń do ogrzania się, schronienia przed warunkami atmosferycznymi oraz podgrzewania posiłków mogą być kwalifikowane w kategoriach wypadku przy pracy?

Odnosząc się do powyższej istotnej dla praktyki wątpliwości dużo oczywiście zależy od okoliczności konkretnego zdarzenia. Przyjmując jednak, że korzystanie z pomieszczeń przeznaczonych do schronienia się, w tym ogrzania i przygotowania posiłków, jest uprawnieniem pracownika wpisanym w proces pracy, można uznać, że korzystanie z pomieszczenia stanowi wykonanie zwykłej czynności pracowniczej. Pozwala to na uznanie, iż zachodzi związek wypadku z pracą, co przy spełnieniu pozostałych cech wypadku przy pracy da podstawę do kwalifikowania zdarzenia w kategoriach wypadku przy pracy.