wypadek przy pracy

składanie do ZUS druku IWA

Wypadek pod koniec roku a dane do wypełnienia deklaracji ZUS IWA

Pytanie:

Wypadek przy pracy miał miejsce w grudniu 2019 r., protokół wypadkowy został sporządzony w 30 grudnia ur., zaś zatwierdzony już w styczniu 2020 roku.  Czy taki wypadek należy uwzględnić w deklaracji ZUS IWA za 2019 rok, czy jednak za 2020 rok, w którym zatwierdzony został protokół?

Autor: 

Halina Góralska

Postępowanie przy ubieganiu się o jednorazowe odszkodowanie

Postępowanie w przypadku wnioskowania o jednorazowe odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy

Co zrobić, gdy pracownika zgłasza się do nas z zapytaniem o procedurę składania wniosku o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Czy umiesz udzielić mu odpowiedzi? Czy sam wiesz, jakie dokumenty należy złożyć  oraz kto powinien je przekazać do ZUS?  Ekspert Portalu BHP wyjaśnia ten problem.  Krok po kroku tłumaczy, co należny zrobić, aby wystąpić  o jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy.   

Podczas szkolenia zostaną omówione kwestie:

  • Co należy zrobić aby uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy lub świadczenia z tytułu choroby zawodowej? 
  • Jakie dokumenty należy złożyć chcąc ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy lub świadczenia z tytułu choroby zawodowej?
  • Jakie wymagania formalne powinien spełniać wniosek o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
  • Jakie dokumenty należy skompletować występując o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy lub świadczenia z tytułu choroby zawodowej?
  • Jak przebiega „ścieżka” ubiegania się przez pracownika o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Wypadek komunikacyjny

Kwalifikacja wypadku pracownika zatrudnionego w systemie zadaniowego czasu pracy

Wypadek komunikacyjny, któremu uległ pracownik zatrudniony w systemie zadaniowego czasu pracy, w czasie jazdy samochodem służbowym, po otrzymaniu i zaaprobowaniu polecenia służbowego obligatoryjnego przybycia do siedziby pracodawcy, w czasie wykonywania tego polecenia służbowego, stanowi wypadek przy pracy, a nie – wypadek w drodze do pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Autor: 

Aneta Mościcka

Kiedy zadośćuczynienie za wypadek przy pracy przysługuje też rodzinie poszkodowanego?

Zadośćuczynienie za krzywdę przysługuje tylko poszkodowanemu w wypadku pracownikowi

Zadośćuczynienie z nie przysługuje poważnie poszkodowanym członkom rodziny pracownika, który przeżył wypadek przy pracy, nawet w sytuacji, gdy szkody członków rodziny mają związek z wypadkiem przy pracy tego pracownika – tak  wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.

Autor: 

Michał Culepa

Sporządzanie statystycznej karty wypadku – wskazówki

Czy w przypadku zbiorowego wypadku przy pracy należy sporządzić jedną statystyczną kartę wypadku?

Z wypadkiem przy pracy wiąże się obowiązek wypełnienia odpowiedniej dokumentacji powypadkowej. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, jeżeli mamy doczynienia z wypadkiem zbiorowym. Oczywiście pamiętamy o sporządzeniu protokołu powypadkowego. Jednak to nie wszystko, trzeba również wypełnić statystyczną kartę wypadku. Tu powstaje pytanie, czy należy sporządzić jedna kartę, czy może kilka kart? Eksperta Portalu bhp wyjaśnia, jak w prawidłowy sposób, wywiązać się w takim przypadku z obowiązku sporządzenia statystyczne karty wypadku przy pracy.

Amputacja palca - ciężki wypadek przy pracy?

Czy amputacja palców u stóp to wypadek ciężki?

Pytanie:

Czy uraz zmiażdżenia stopy i długotrwały pobyt w szpitalu (ok. 2 miesiące) zakończony amputacją palców stopy I-III do paliczków bliższych spełnia kryteria wypadku ciężkiego?

Autor: 

Halina Góralska

foremniak 2

Jak przekazać statystyczną kartę wypadku gdy brak dostępu do portalu sprawozdawczego GUS?

Jeżeli wydarzy się wypadek przy pracy, sporządzenie całej dokumentacji powypadkowej a następnie przekazanie jej właściwym podmiotom może rodzić wiele pytań. Jednio z takich pytań może dotyczyć sposobu przekazywania statystycznej karty wypadku do GUS, w sytuacji gdy zakład pracy nie ma hasła dostępowego do portalu sprawozdawczego GUS. Ekspert Portalu BHP wyjaśnia krok po kroku, jak należy wówczas postąpić.

foremniak

Czy sporządzać statystyczną kartę wypadku przy wypadku w drodze do/z pracy?

Wypełnianie dokumentacji po wypadku przy pracy może przysporzyć trudności. Jednym z często pojawiających się pytań w trakcie wypełniania dokumentacji powypadkowej jest czy sporządzać i wysyłać statystyczną kartę wypadku w przypadku wypadku w drodze do/z pracy? Poznaj odpowiedź na to pytanie.

Kto przesyła protokół powypadkowy po wypadku pracownika tymczasowego inspektorowi pracy?

W przypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego wypadku przy pracy z udziałem pracownika tymczasowego protokół powypadkowy powinien otrzymać inspektor pracy. Problem w tym, że z przepisów nie wynika, kto ma obowiązek przekazania protokołu właściwemu inspektorowi. Czy powinien zrobić to pracodawcy użytkownik, czy może agencja pracy tymczasowej, która jest formalnym pracodawcą dla pracownika tymczasowego?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Statystyczna karta wypadku - kiedy ją wypełnić

Kiedy należy sporządzać statystyczną kartę wypadku?

Często przy wypełnianiu statystycznej karty wypadku rodzi się pytanie, czy taką kartę sporządzam tylko w przypadku wypadku przy pracy, czy również w przypadku wypadku w drodze do/z pracy? Ekspert Portalu BHP udziela odpowiedzi na ten temat. 

prze Czy roszczenie o odszkodowanie za wypadek przy pracy ulegają przedawnieniu?

Które roszczenia o odszkodowanie za wypadek przy pracy ulegają przedawnieniu?

Pytanie:

Wypadek przy pracy miał miejsce w 2014 r. i został uznany za wypadek przy pracy z winy pracownika (naruszenie przepisów bhp). Z ZUS wypłacone zostało pracownikowi świadczenie z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. Z OC pracodawcy poszkodowany nie korzystał, gdyż nie wiedział o takiej możliwości, nikt go wówczas nie poinformował o niej. Dowiedział się o posiadaniu przez pracodawcę OC i możności uzyskania odszkodowania dopiero po 5 latach od wypadku. Czy w takich wypadkach roszenia o odszkodowanie wobec pracodawcy ulega przedawnieniu?.

Autor: 

Tomasz Zwolak

Specjalista ds. prawa pracy

Uznanie wypadku przy pracy z wyłącznej winy pracownika

Kiedy możemy mówić o wypadku z winy pracownika?

Pytanie:

Podczas szykowania materiałów do produkcji pracownik zagadał się z innym pracownikiem i nie zwracał uwagi na to gdzie odkłada potrzebne elementy. W wyniku nieodpowiedniego ułożenia materiału na płycie znajdującej się na rolkach transportowych materiał spadł pracownikowi na stopę powodując stłuczenie. Czy w takim przypadku można mówić o wypadku z winy pracownika? Pracownik wiedział, że układane elementy nie mogą być odkładane w ten sposób, jednak prowadząc rozmowę nie zwracał uwagi na wykonywaną czynność.

Autor: 

Mariusz Foremniak

Gł. Specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Środki ochrony indywidualnej do pracy na wysykości

Szelki do pracy na wysokości powinny być przeznaczone do osobistego użytku.

„Podjęcie przez pracownika pracy zawodowej ze świadomością zagrożeń, jakie stwarza ona dla jego zdrowia lub życia, nie zwalnia pracodawcy od odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy, tj. ochronę zdrowia i życia tej osoby i jej nie ogranicza.” – orzekła Sąd Okręgowego w Gdańsku w wyroku z 11 października 2017 r.

Autor: 

Anna Słowińska

b2caa4524f9ffb0260b3517843282b2d97b22ebf-large

Kiedy wypadek podczas dyżuru domowego może być uznany za wypadek przy pracy?

Pytanie:

Czy wypadek pracownika pełniącego dyżur domowy należy uznać za wypadek przy pracy, np. pracownik gotował sobie zupę i poparzył się lub rozciął palec podczas szykowania kanapek?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Zgłoszenie wypadku przy pracy u byłego pracodawcy.

Zgłoszenie wypadku przy pracy u byłego pracodawcy – czy to dopuszczalne

Pytanie:

Czy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy u poprzedniego pracodawcy, a nie zgłosił tego faktu w trakcie trwania umowy, może starać się o ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku u tego byłego pracodawcy? Jak powinno wyglądać takie zgłoszenie?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Narzędzia

Specjalista BHP

O Nas

Inne nasze serwisy:

Pomiary w elektryce Logistyka i transport ekspert Aktualności ochrony środowiska Portal Oświatowy Serwis Ochrony Środowiska
© Wiedza i Praktyka
wiper-pixel