Poleć znajomemu

Przeniesienie pracownika na inne stanowisko ze względu na stan zdrowia - co dalej?

Pytanie:

Pytanie:  Jesteśmy zakładem zajmującym się przerobem drewna (tartak).  W zakładzie występują przekroczenia NDN hałasu. Stosowane są ochronniki słuchu w wyznaczonych strefach. Jeden z naszych pracowników w czasie badań okresowych nie uzyskał zaświadczenia o pozytywnym stanie zdrowia z uwagi na znaczny ubytek słuchu. W związku z tym faktem został przeniesiony na inne stanowisko pracy. Czy zaistniałe okoliczności mam zakwalifikować do choroby zawodowej i jaki jest w zaistniałej sytuacji schemat postępowania?

Autor: 

Jan Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie

Pozostało jeszcze 66 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Jan M. Pióro

Autor: Jan M. Pióro

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.