Wypadek zleceniobiorcy – kto sporządza kartę wypadku

Wypadki osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych wymagają innego podejścia niż zdarzenia dotyczące pracowników etatowych. Znaczenie ma nie tylko to, czy doszło do wypadku przy pracy, czy w drodze do pracy lub z pracy, ale także status poszkodowanego. Inaczej wygląda postępowanie, gdy zleceniobiorca lub osoba kontraktowa prowadzi działalność gospodarczą, a inaczej, gdy wykonuje pracę jako osoba fizyczna niebędąca przedsiębiorcą. W artykule wyjaśniamy, kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe, kiedy właściwy będzie ZUS, a kiedy obowiązek ten spoczywa na zleceniodawcy.
Umowy cywilnoprawne nie podlegają przepisom ustawy Kodeks pracy, lecz regulacjom Kodeksu cywilnego. Omawiając wypadki zleceniobiorców (wypadki w pracy, w drodze do pracy i z pracy osoby kontraktowej oraz osoby pracującej na podstawie umowy zlecenia), należy zwrócić uwagę na różne warianty postępowania. Dotyczy to nie tylko rodzaju wypadku (przy pracy lub w drodze), ale też statusu osoby poszkodowanej zatrudnionej na podstawie kontraktu lub umowy zlecenia. Zagadnienia należy omówić odrębnie.
-
kto sporządza kartę wypadku, gdy poszkodowany prowadzi działalność gospodarczą,
-
jakie obowiązki ma zleceniodawca, gdy poszkodowany nie jest przedsiębiorcą,
-
kiedy dokumentację powypadkową sporządza ZUS.
Ewa Krause ekspert zagadnień bhp w prawie pracy, właścicielka firmy doradczej „Krause Consulting”
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Doświadczony ekspert BHP z wieloletnią praktyką w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy. Przez wiele lat kierowała Wydziałem Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w ORANGE POLSKA S.A., gdzie współtworzyła politykę BHP i nadzorowała działania zespołów w skali całego kraju. Obecnie prowadzi firmę doradczą Krause Consulting, wspierając pracodawców i pracowników w praktycznym stosowaniu przepisów BHP oraz prawa pracy. W swoich opracowaniach stawia na praktyczne rozwiązania, zgodność z przepisami oraz realne wsparcie dla służb BHP i pracodawców.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Mobbing 2026 – nowe przepisy, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika »
Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – co zmieni się z początkiem 2027 roku? »
Wysoka temperatura w pracy – zgłoszenie do PIP może uruchomić kontrolę. Pracodawcy muszą uważać! »