Jak wdrożyć dyrektywę UE o ochronie sygnalistów?

Obowiązek wdrożenia przepisów dyrektywy UE o ochronie sygnalistów dotyczy pracodawców reprezentujących szeroko rozumiany sektor finansów publicznych oraz właścicieli firm zatrudniających ponad 250 osób. Tymczasem do końca 2023 roku zapisy dyrektywy obowiązywać będą również u pracodawców, zatrudniających powyżej 50 osób. Jest to niezależne od tego czy przepisy krajowe implementujące samą dyrektywę weszły w życie, czy też nie. Nowa dyrektywa zobowiązuje pracodawców m.in. do niepodejmowania działań odwetowych w stosunku do osób, które zgłaszałyby nieprawidłowości w funkcjonowaniu firmy czy instytucji. Poza tym – pracodawcy, do których obecnie mają zastosowanie zapisy dyrektywy, zobligowani są do podjęcia działań na rzecz opracowania wewnętrznych regulaminów i procedur, które zagwarantują sygnalistom ochronę w ramach stosunku pracy oraz stosunków cywilnoprawnych.