20 czerwca 2024 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał Ustawę o ochronie sygnalistów. Jednym z możliwych kanałów zgłoszeń naruszeń jest przekazanie skargi do Biura RPO. W wywiadzie dla PortalBHP.pl, Marcin Malecko – Główny Koordynator ds. wdrożenia w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich, omawia działania podjęte w celu wdrożenia ustawy oraz zakres wsparcia ze strony RPO, na które mogą liczyć sygnaliści.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiedz się:
jak Biuro RPO przygotowuje się do wdrożenia ustawy,
jakie wsparcie oferuje osobom chcącym zgłosić nieprawidłowości z pominięciem pracodawcy
kiedy powstanie Zespół do Spraw Sygnalistów.
Czytaj także: Polska ustawa o ochronie sygnalistów już niebawem>>>
Jednak Sejm przychylił się do poprawek Senatu w zakresie ustawy o ochronie sygnalistów. Jedna z poprawek dotyczyła wykreślenia spraw z zakresu prawa pracy z katalogu obszarów, w ramach których możliwe będzie dokonanie zgłoszenia naruszeń prawa. W związku z tym sygnalista nie zgłosi naruszeń prawa pracy.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Poznasz katalog sprawy, z zakresu których sygnalista będzie mógł dokonać zgłoszeń
Przygotujesz swoją organizację na nadchodzące zmiany w zakresie procedur zgłaszania naruszeń przez sygnalistów
Dowiesz się, na jakim etapie są obecnie prace nad ustawą o ochronie sygnalistów.
Czytaj także: Poprawki Senatu do ustawy o sygnalistach.>>>
23 maja Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów. Tym samym osoby, które zgłaszają naruszenie prawa w miejscu pracy będą chronione przed działaniami odwetowymi. Natomiast za stosowanie wobec sygnalistów działań odwetowych przewidziano wysokie kary. Pracodawcy dzięki takim zgłoszeniom mogą podjąć kroki naprawcze, które poprawią bezpieczeństwo i komfort pracy.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Poznać główne zadania sygnalistów według nowych przepisów.
Przygotować się na wprowadzane zmiany w zakresie funkcji sygnalisty.
Dowiedzieć się, jaką rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa pracy może odgrywać sygnalista.
Czytaj także: Sygnalista w Polsce jest już chroniony>>>
3 czerwca 2024 r., Ustawa o ochronie sygnalistów, przyjęta 23 maja przez Sejm, jest rozpatrywana w Senacie. Zajmuje się nią Komisja Praw Człowieka i Praworządności, wiele wskazuje jednak na to, że decyzja o przyjęciu Ustawy jest kwestią kilku kolejnych dni. To ważna wiadomość dla osób, które do tej pory nie miały możliwości zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy, obawiając się jednocześnie możliwych działań odwetowych ze strony pracodawcy. Nowe rozwiązania prawne, w zakresie ochrony sygnalistów, mają wejść w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Chociaż krzywdzące stereotypy uznają, że sygnalista to donosiciel, nie jest to prawda. Sygnalistą jest bowiem osoba, która – jak nazwa wskazuje – sygnalizuje możliwe, konkretne problemy w pracy instytucji, nie mając na celu osiągnięcia własnych korzyści. Podejmując działanie, pracownik – lub inna osoba, wskazana w Ustawie – powinien kierować się wyłącznie uczciwością i tzw. postawą obywatelską.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
Kto może być sygnalistą?
Co powinno znaleźć się w zgłoszeniu nieprawidłowości przez sygnalistę?
W jaki sposób chroniony jest sygnalista?
Czytaj także: Sygnalista w Polsce jest już chroniony>>>
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji, wsparcia zgłaszających czy przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych. Co to oznacza?
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Poznać najnowsze propozycje w zakresie rozwiązań prawnych dotyczących sygnalistów.
Wskazać osoby uprawnione do zgłaszania naruszenia przepisów przez pracodawcę.
Dowiedzieć się, jakie nowe uprawnienia i obowiązki mogą niebawem zostać nałożone na PIP
Czytaj także: Przepisy o ochronie sygnalistów – przygotuj się na nową polską ustawę o sygnalistach>>>
17 grudnia 2021 r. mija dwuletni czas wdrożenia dyrektywy o ochronie sygnalistów. Chodzi o unijne przepisy o ochronie osób informujących o naruszeniach unijnego prawa w obrębie działania pracodawcy. Brak stosownej ustawy, wprowadzającej zapisy dyrektywy na terenie Polski, nie oznacza, że osoby chcące zgłosić naruszenia w firmie muszą wciąż oczekiwać na ochronę prawną. Jest ona już zagwarantowana przez prawo UE.
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Informacje zawarte w tym artykule podpowiedzą Ci:
Polecamy także: Przepisy o ochronie sygnalistów – przygotuj się na nową polską ustawę o sygnalistach>>>
Niebawem, powinna wejść w życie nowa ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenie prawa – ustawa o sygnalistach. Wdrożenie do prawa polskiego unijnej dyrektywy nr 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii powinno nastąpić jeszcze w grudnia 2021 r. Rząd już rozpoczął prace legislacyjne nad wdrożeniem przepisów wspomnianej dyrektywy. Dowiedz się, jakie rozwiązania prawne znalazły się z projekcie polskich przepisów.
W związku z tym, że Polska musi wdrożyć postanowienia dyrektywy 2019/1937 o sygnalistach do 17 grudnia 2021 r. resort rodziny i polityki społecznej zgłosił rządowy projekt nowej ustawy o sygnalistach. Wdraża ona zasady ochrony sygnalistów – czyli osób zgłaszających naruszenia prawa. Mimo że mamy już grudzień aktu prawnego jeszcze nie ma. Nadal trwają rządowe prace nad projektem, który jeszcze nie został przekazany do Sejmu. Jest już natomiast ogólny zarys przepisów. Przybliżamy najważniejsze z nich.
Michał Culepa
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Przygotować się na nadchodzące nowe przepisy o ochronie sygnalistów.
Zaplanować stworzenie niezbędnych regulaminów i procedur związanych z działalnością sygnalisty.
Podjąć działania i rozmowy w zakresie współpracy z innymi podmiotami w zakresie zgłoszeń sygnalistów.
Polecamy także: Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów – jak przygotować firmę do jej wejścia w życie>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
