E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
Upadek pracownika a wypadek przy pracy – czy chwilowe pogorszenie zdrowia wyklucza uznanie wypadku?
Upadek pracownika a wypadek przy pracy – czy nagłe omdlenie lub chwilowa niedyspozycja zdrowotna mogą wykluczyć uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy? Nie zawsze. Jeżeli pracownik dozna urazu wskutek uderzenia o twarde podłoże, a nie stwierdzono u niego schorzenia, które mogłoby stanowić przyczynę zdarzenia, istotne znaczenie ma ustalenie zewnętrznej przyczyny urazu. Tak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego z 5 sierpnia 2026 r.
Rozstrzygnięcie ma znaczenie dla pracodawców i służby BHP, szczególnie przy ocenie zdarzeń poprzedzonych nagłym pogorszeniem samopoczucia pracownika. Sprawdź, dlaczego Sąd Najwyższy uznał uderzenie o podłoże za przyczynę zewnętrzną urazu i jakie wnioski płyną z tego orzeczenia dla kwalifikacji wypadków przy pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego chwilowe pogorszenie stanu zdrowia pracownika nie musi wykluczać uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.
- Czy upadek i uderzenie o twarde podłoże mogą stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku.
- Jakie znaczenie ma brak potwierdzonej choroby pracownika dla oceny przyczyn zdarzenia.
Komentowane orzeczenie: postanowienie Sądu Najwyższego z 5 sierpnia 2026 r., sygn. akt I PSK 196/26.
Czytaj także: Zasłabnięcie, omdlenie - czy to wypadek przy pracy?>>>
Michał Culepa
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Orzeczenia medycyny pracy od 18 października 2026 r. – elektroniczne czy papierowe? »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Elektroniczne orzeczenia lekarskie po badaniach profilaktycznych – co musi wiedzieć pracodawca? »
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 1245) »
