Prawidłowe ustalenia w zakresie orzekania o chorobie zawodowej muszą obejmować także ocenę narażenia zawodowego w poszczególnych miejscach pracy, w których były pracownik, wnoszący o orzeczenie choroby zawodowej, był zatrudniony. Ocena ta ma natomiast istotne znaczenie, analogiczne do wyników badań lekarskich.
Michał Culepa
Informacje zawarte w tym artykule wskażą Ci:
Na co zwrócić uwagę, gdy pracownik ubiega się o stwierdzenie choroby zawodowej?
Jakie dokumenty powinien uwzględnić organ orzekający o chorobie zawodowej?
Co wpływa na uznanie schorzenia za chorobę zawodową?
Czytaj także: Podejrzenie choroby zawodowej – procedura postępowania>>>
Medycy, pracownicy służby zdrowia, są obecnie jednymi z najbardziej narażonych na zarażenie CIVID-19 grup zawodowych. Niosąc pomoc często sami się zarażają. Co powinien zrobić pracownik służby bhp, jeżeli pracownik wykonujący pracę w narażeniu zawodowym, umiera m.in. na COVID-19? Okazuje się, że nikt nie zgłaszał podejrzenia o chorobę zawodową w trakcie trwania choroby. Nie zgłaszał takiego podejrzenia także po śmierci pracownika. Jakie obowiązki w tej sytuacji spoczywają na pracownikach służby bhp?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Prawidłowo wywiązać się z obowiązków służby bhp.
Uchronić się od zarzutu niedopełnienia obowiązków.
Określić, kiedy możemy mówić o chorobie zawodowej.
Czytaj także: COVID-19 jako choroba zakaźna uznana za chorobę zawodową>>>