Co zrobić gdy pracownik wniesie uwagi do zatwierdzonego już protokołu

Pracownik uległ wypadkowi pracodawca powołał zespół powypadkowy, który przeprowadził postępowanie wypadkowe. Zespół powypadkowy poprosił aby poszkodowana przedstawiła w formie pisemnej całe zdarzenie. Ostatecznie zespół powypadkowy nie uznał wypadku. Poszkodowana została zapoznana z treścią protokołu i podpisała go nie wnosząc żadnych uwag do jego treści. Następnie pracodawca zatwierdził protokół. Za dwa dni po zatwierdzeniu przez pracodawcę protokołu poszkodowana wniosła uwagi na piśmie. Czy te wyjaśnienia pracodawca ma uwzględnić, czy poszkodowana pracownica powinna sprawę skierować do Sądu zgodnie z informacją z pouczenia.