kontrola w firmie

okładka 1 str. - Kontrole zdalne i hybrydowe PIP - jak się do nich przygotować

Archiwalny Kontrole zdalne i hybrydowe PIP - jak się do nich przygotować

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała prowadzenie kontroli w zakładach pracy mimo trwającej epidemii COVID-19. Jednak będą one prowadzone z nowej formie — zdalnie lub hybrydowo (tylko tam, gdzie to konieczne w formie stacjonarnej). Problem w tym, że jak dotychczas, nie ukazało się żadne zarządzenie Głównego Inspektora Pracy w Biuletynie Informacji Publicznej, które regulowałoby zasady kontroli PIP w formie zdalnej lub hybrydowej, w czasie epidemii COVID-19. Jedynie na stronie internetowej Głównego Inspektoratu Pracy udostępnione zostały z informacje, z których wynika, iż kontrole inspektorów, w czasie epidemii, przeprowadzane są na podstawie specjalnych zasad. Rodzą się zatem pytania:

  • Jak może przebiegać kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej?
  • Jak przygotować się do takiej kontroli zdalnej lub hybrydowej?
  • Czy warto wyrazić zgodę na kontrolę w formie zdalnej lub hybrydowej?

Odpowiedzi na te inne jeszcze pytania związane z nową formą kontroli PIP znajdziesz w e-booku pt. Kontrole zdalne i hybrydowe PIP — jak się do nich przygotować. Skorzystaj już dziś.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w trym e-booku:

  • Uzyskasz wiedzę na temat kontroli PIP w nowej formie zdalnej lub hybrydowej.
  • Dowiesz się, jak podejść do kontroli PIP w nowej formie zdalnej lub hybrydowej.
  • Poznasz argumenty za i przeciw na wyrażenie zgody na kontrolę zdalną lub hybrydową.
  • Zbudujesz zespół konsultacyjny, z którym przeanalizujesz podjęcie zgody na kontrolę PIP.
  • Właściwe przygotujesz się do kontroli PIP, w czasie epidemii COVID-19, w formie zdalnej lub hybrydowej.
Zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową – za i przeciw

Zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową – za i przeciw

Epidemia COVID-19 spowodowała zmiany w formie przeprowadzania czynności kontrolnych przez inspektorów pracy. Potrzebna jest zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową udzielona inspektorowi pracy przez pracodawcę. Zatem zarówno pracodawca, jak i pracownicy służby bhp powinni wiedzieć, jakie argumenty przemawiające za wyrażeniem (lub nie) zgody na kontrolę zdalną lub hybrydową. Ważną kwestią jest również właściwe przygotowanie się do kontroli zdalnej czy hybrydowej.

Kontrole zdalne oraz kontrole hybrydowe to nowość w zakresie zasad regulujących czynności kontrolne i nadzorcze inspektorów pracy. Dlatego podmioty kontrolowane, które mają status przedsiębiorców, mogą zastanawiać się nad podjęciem decyzji (zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową) otwierającej inspektorowi pracy furtkę do przeprowadzenia takich kontroli.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w trym artykule:

  • Poznasz argumenty za i przeciw na wyrażenie zgody na kontrolę zdalną lub hybrydową.

  • Zbudujesz zespół konsultacyjny, z którym przeanalizujesz podjęcie zgody na kontrolę.

  • Właściwe przygotujesz się do kontroli w formie zdalnej lub hybrydowej.

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel