Można powierzyć funkcje zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu pracy, niebędącego pracownikiem, jeżeli pracodawca wykaże, przed wydaniem stosownego nakazu przez inspektora pracy, że były podejmowane działania w celu zatrudnienia specjalistów ds. bhp, ale zakończyły się fiaskiem – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 26 lutego 2019 r. sygn. I OSK 841/17.
Z tego artykułu dowiesz się:
Czytaj także: 8 pierwszych kroków pracownika służby BHP w nowym zakładzie.>>>
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy