Sklep
Aby pracownicy młodociani wykonywali swoją pracę bezpiecznie i oczywiście aby mogli być do niej dopuszczeni konieczne jest poddanie ich szkoleniu wstępnemu ogólnemu. Podczas tego szkolenia należy przekazać im podstawowe wiadomości w zakresie bezpiecznej i higienicznej pracy. Za pomocą prezentowanego materiału przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia bhp dla tych pracowników będzie znacznie łatwiejsze.
Czy istnieją wyjątki od zakazu zatrudniania młodocianych przy pracach im wzbronionym? To znaczy, czy mogę zatrudnić pracownika młodocianego do pracy, która jest wymieniana wśród prac wzbronionych młodocianym?
Agnieszka Świebodaprawnik, specjalista ds. bhp,inspektor ppoż.
17 marca 2015 r. resort pracy przedstawił projekt zmian do rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. z 2004 r., nr 200, poz. 2047, ze zm.). Zmiany wynikają z konieczności wdrożenie do polskiego prawa postanowień przepisów unijnych. Poznaj planowane zmiany.
Czy ewidencjonować czas pracy pracowników młodocianych przy pracach wzbronionych, a dozwolonych tym pracownikom w zakresie potrzebnym do odbycia przygotowania zawodowego? Czy w zakładzie fryzjerskim zatrudniającym pracowników młodocianych powinien zostać sporządzony wykaz stanowisk i prac wzbronionych oraz dozwolonych młodocianym?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy można zatrudnić młodocianego powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych?
Jan. M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
