wypadek

W oddziale firmy, oddalonym od głównej siedziby o 300 kilometrów, zdarzył się wypadek przy pracy. Inspektor bhp oraz społeczny inspektor pracy, z powodu znacznej odległości, nie mogą osobiście przeprowadzić postępowania powypadkowego, pracodawca zlecił więc to zadanie firmie zewnętrznej. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z przepisami?

Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, w którym poszkodowany używał uszkodzonego sprzętu? Poszkodowany był świadomy, że sprzęt jest uszkodzony, ale nie zostało to zgłoszone żadnemu z przełożonych.

Pracownica wykonując dekorację z okazji dnia nauczyciela uległa poparzeniu klejem. Badania lekarskie pracownicy były ważne do 27 września, a wypadek wydarzył się 3 października. Niedopatrzenie spowodowane było tym, że lekarz wystawił termin kolejnego badania  nie jak zwykle za 4 lata tylko za 2 lata. Jak należy potraktować ten fakt i jaki wpływ może mieć na przebieg postępowania?

Pracownik miał wypadek w styczniu 2011r. Postępowanie powypadkowe zostało zakończone. W maju otrzymał jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Teraz, tj. we wrześniu dostarczył zwolnienie lekarskie z dodatkowym zaświadczeniem od lekarza, że niezdolność do pracy jest spowodowana urazem ze stycznia. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca - czy przeprowadzić kolejne postępowanie zakończone protokołem, czy to zaświadczenie wystarczy do wypłaty 100% wynagrodzenia?