O charakterze pracy w szczególnych warunkach nie świadczy liczba kontrolowanych pracowników zatrudnionych w takich warunkach.
O charakterze prac w szczególnych warunkach, nie przesądza zatrudnienie przeważającej liczby pracowników przy pracach w takich warunkach, lecz to, czy dla osiągnięcia celu postawionego wydziałowi konieczne było wykonywanie prac wymienionych w...
Aktualności bhp22.02.2018Anna Słowińska