Nowy stan – stan zagrożenia epidemicznego. Co dalej z badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami bhp?

16 maja 2022 r. odwołany został na obszarze Polski stan epidemii w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. Zastąpił go stan zagrożenia epidemicznego. Może to rodzić pytania pracodawców oraz pracowników służby bhp w zakresie zawieszonych wcześniej obowiązków związanych z okresowymi profilaktycznymi badaniami lekarskimi oraz okresowymi szkoleniami bhp pracowników. Zobacz, co dalej z badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami bhp w czasie stanu zagrożenia epidemicznego?
Pojawienie się nowego czynnika biologicznego, funkcjonującego w powszechnej świadomości pod nazwą koronawirus (niezależnie od wariantu mutacji) spowodowało ogólnoświatową pandemię. Zgodnie z definicją prezentowaną przez światową organizację zdrowia, pandemia to „rozprzestrzenianie się nowej choroby na całym świecie”. Pojęcie pandemii nie zostało jednak na gruncie krajowych przepisów zdefiniowane. Niemniej jednak ustawa z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi definiuje kluczowe, pojawiające się w przestrzeni publicznej pojęcia, jak:
-
epidemia,
-
stan zagrożenia epidemicznego,
-
stan epidemii.
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Z tego artykułu dowiesz się:
-
Czy wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego zmienia coś w zakresie badań lekarskich pracowników?
-
Czy stan zagrożenia epidemicznego wpływa na zawieszenie szkoleń okresowymi bhp?
-
Jak interpretować przepisy w zakresie przejścia na stan zagrożenia epidemicznego?
Czytaj także: Odwołanie stanu epidemii w kraju a zawieszenie okresowych szkoleń bhp>>>
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
badania lekarskie pracownikówkoronawirus a bhpstan zagrożenia epidemicznegoszkolenia okresowe bhp
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »