Zmiany w badaniach lekarskich pracowników 2025 – wywiad z Głównym Inspektorem Pracy.

Zakres badań medycyny pracy w 2025 r. rozszerzony zostanie o badania, m.in. pomiar cukru i wskaźnik BMI. W wywiadzie pytamy Głównego Inspektora Pracy, co faktycznie zmieni się w badaniach lekarskich pracowników od 2025 r. Jakie nowe wyzwania będą stały w związku ze zmianami przepisów o medycynie pracy przed pracodawcami? Czy nowe przepisy poprawią zdrowie pracowników? Sprawdź, jak zmieni się pakiet badaniach lekarskich pracowników 2025 i co to oznacza dla pracodawców?
Rok 2025 to zmiany w zakresie medycyny pracy, która obejmie pracowników w Polsce. Wprowadzenie nowych przepisów w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników, określonych jako „pakiet medycyny pracy 2025”, obejmie m.in.:
Celem tych zmian jest profilaktyka i prewencja w zakresie chorób, których wczesne zdiagnozowanie w początkowych stadiach daje szansę na wyleczenie.
W wywiadzie z Głównym Inspektorem Pracy – Marcinem Staneckim – pytamy, co obejmuje pakiet medycyny pracy 2025? Jakie wyzwania przyniesie pracodawcom i pracownikom wprowadzana zmiana? Dlaczego pakiet medycyny pracy 2025 nie obejmuje wsparcia psychologicznego i psychiatrycznego?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Ekonomistka, dziennikarka. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychotraumatologii. Zajmuje się problematyką właściwych relacji i zapewnieniem dobrostanu psychofizycznego w miejscu pracy. Posiada teoretyczną i praktyczną wiedzę w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i zarządzania stresem. Aktywistka na rzecz ochrony praw pracowniczych i praw człowieka w miejscu pracy.