Zmiany w badaniach lekarskich pracowników 2025 – wywiad z Głównym Inspektorem Pracy.

Magdalena Pokrzycka-Walczak
Magdalena Pokrzycka-Walczak
13.12.2024AKTUALNE

Zmiany w badaniach lekarskich pracowników 2025 – wywiad z Głównym Inspektorem Pracy.

Zakres badań medycyny pracy w 2025 r. rozszerzony zostanie o badania, m.in. pomiar cukru i wskaźnik BMI. W wywiadzie pytamy Głównego Inspektora Pracy, co faktycznie zmieni się w badaniach lekarskich pracowników od 2025 r. Jakie nowe wyzwania będą stały w związku ze zmianami przepisów o medycynie pracy przed pracodawcami? Czy nowe przepisy poprawią zdrowie pracowników? Sprawdź, jak zmieni się pakiet badaniach lekarskich pracowników 2025 i co to oznacza dla pracodawców?

Rok 2025 to zmiany w zakresie medycyny pracy, która obejmie pracowników w Polsce. Wprowadzenie nowych przepisów w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników, określonych jako „pakiet medycyny pracy 2025”, obejmie m.in.:

  • pomiar poziomu cukru,

  • określenie wskaźnika BMI,

  • możliwość dodatkowych badań przesiewowych.

Celem tych zmian jest profilaktyka i prewencja w zakresie chorób, których wczesne zdiagnozowanie w początkowych stadiach daje szansę na wyleczenie.

W wywiadzie z Głównym Inspektorem Pracy – Marcinem Staneckim – pytamy, co obejmuje pakiet medycyny pracy 2025? Jakie wyzwania przyniesie pracodawcom i pracownikom wprowadzana zmiana? Dlaczego pakiet medycyny pracy 2025 nie obejmuje wsparcia psychologicznego i psychiatrycznego?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Ekonomistka, dziennikarka. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychotraumatologii. Zajmuje się problematyką właściwych relacji i zapewnieniem dobrostanu psychofizycznego w miejscu pracy. Posiada teoretyczną i praktyczną wiedzę w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i zarządzania stresem. Aktywistka na rzecz ochrony praw pracowniczych i praw człowieka w miejscu pracy.