Jak zapewnić bezpieczeństwo pracy zdalnej?

Również podczas pracy zdalnej pracodawca powinien zrealizować swój obowiązek w zakresie zapewnienia pracowniom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Nawet brak szczegółowych uregulowań prawnych w tym zakresie nie zwalnia pracodawcy z tego obowiązku. Oczywiście przez blisko już dwuletni okres pandemii większość pracodawców, których pracownicy wykonują prace zdalnie, podjęło już działania i wypracowali własne rozwiązania. Zapewne przygotowane zostały regulaminy pracy zdalnej. Jednak, czy uwzględniają one wszelkie niezbędne aspekty? Warto zweryfikować, czy podjęte działania są wystarczające. Czy uwzględniają wszelkie ważne kwestie i są zgodne z przepisami.

Prezentowany na Portalu BHP materiał pochodzi z II edycji Ogólnopolskiej Konferencji BHP w Biznesie. Portal BHP jest współorganizatorem tego wydarzenia. Podczas panelu dotyczącego pracy zdalnej ekspert przybliży:

• statystyki pracy zdalnej

• najczęstsze zagrożenia na jakie narażeni są pracownicy zdalni

• regulacje prawne w zakresie pracy zdalnej

• obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy zdalnej

• organizację stanowiska pracy zdalnej przy komputerze

• uregulowania wewnątrzzakładowe dotyczące pracy zdalnej (regulamin pracy zdalnej z uwzględnieniem kwestii bhp).

Szkolenie poprowadzi: Martyna Dziedzic

adwokatem w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy Sp. j. (SDZLEGAL SCHINDHELM). Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy. W zakresie prawa pracy doradza głównie przedsiębiorstwom z udziałem kapitału zagranicznego. Zastępuje także swoich Klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy oraz wspiera Klientów w sprawach z zakresu BHP.

Pobierz także wzór:

• Regulamin pracy zdalnej

• Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej