regulamin pracy zdalnej

Ochrona pracujących zdalnie – co w praktyce oznacza nowelizacja Kodeksu pracy?

Już 7 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie długo wyczekiwana, ale i budząca wiele dyskusji nowelizacja Kodeksu pracy, uwzględniająca m.in. nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Każda firma, w której pracownicy wykonują pracę poza jej siedzibą, będzie zobowiązana wdrożyć rozwiązania i stosowną dokumentację dla wypełnienia obowiązków wymaganych Kodeksem. Czy nowe przepisy rzeczywiście zapewnią większą ochronę pracowników na tzw. home office?

Korzyści

Informacje zawarte w tym artykule wskażą Ci:

działania, które powinien pojąć pracodawca, aby wprowadzić pracę zdalną;
nowe zadania i wyzwania czekające pracowników służby bhp w związku z pracą zdalną;
kwestie, które trzeba brać pod uwagę wprowadzając w firmie pracę zdalną.

Czytaj także: Wprowadzenie pracy zdalnej do kodeksu pracy pozwoli na stosowanie tego rozwiązania niezależnie od sytuacji nadzwyczajnych>>>

2 marca 2023 r.
Aktualności bhp

Regulamin pracy zdalnej według zasad obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r.

Na mocy wprowadzonego do Kodeksu pracy art. 67²⁰ § 3 i 4, obowiązującego od dnia 7 kwietnia 2023 r., jeżeli:

w terminie 30 dni od dnia przedstawienia projektu porozumienia przez pracodawcę nie dojdzie do zawarcia porozumienia zgodnie z § 1 albo 2, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie, uwzględniając ustalenia podjęte z zakładowymi organizacjami związkowymi w toku uzgadniania porozumienia.
u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie po konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.

Wzór regulaminu pracy zdalnej, z możliwością edycji, znajdziesz na Portalu BHP.

Jak zapewnić bezpieczeństwo pracy zdalnej?

Podczas e-szkolenia ekspert podpowiada, jak pracodawca powinien działać, aby zapewnić pracownikom wykonującym pracę zadaną bezpieczne warunki pracy. Poznaj wskazówki, co zawrzeć w regulaminie pracy zdalnej w zakresie bhp. Sprawdź, czy uwzględniłeś najważniejsze kwestie w regulaminie. Miej pewność, że prawidłowo zabezpieczasz interes pracodawcy i pracownika zdalnego.

Również podczas pracy zdalnej pracodawca powinien zrealizować swój obowiązek w zakresie zapewnienia pracowniom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Nawet brak szczegółowych uregulowań prawnych w tym zakresie nie zwalnia pracodawcy z tego obowiązku. Oczywiście przez blisko już dwuletni okres pandemii większość pracodawców, których pracownicy wykonują prace zdalnie, podjęło już działania i wypracowali własne rozwiązania. Zapewne przygotowane zostały regulaminy pracy zdalnej. Jednak, czy uwzględniają one wszelkie niezbędne aspekty? Warto zweryfikować, czy podjęte działania są wystarczające. Czy uwzględniają wszelkie ważne kwestie i są zgodne z przepisami.

Prezentowany na Portalu BHP materiał pochodzi z II edycji Ogólnopolskiej Konferencji BHP w Biznesie. Portal BHP jest współorganizatorem tego wydarzenia. Podczas panelu dotyczącego pracy zdalnej ekspert przybliży:

statystyki pracy zdalnej
najczęstsze zagrożenia na jakie narażeni są pracownicy zdalni
regulacje prawne w zakresie pracy zdalnej
obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy zdalnej
organizację stanowiska pracy zdalnej przy komputerze
uregulowania wewnątrzzakładowe dotyczące pracy zdalnej (regulamin pracy zdalnej z uwzględnieniem kwestii bhp).

Szkolenie poprowadzi: Martyna Dziedzic

adwokatem w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy Sp. j. (SDZLEGAL SCHINDHELM). Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy. W zakresie prawa pracy doradza głównie przedsiębiorstwom z udziałem kapitału zagranicznego. Zastępuje także swoich Klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy oraz wspiera Klientów w sprawach z zakresu BHP.

Pobierz także wzór:

16 lutego 2022 r.
Zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

regulamin pracy zdalnej

Ochrona pracujących zdalnie – co w praktyce oznacza nowelizacja Kodeksu pracy?

Regulamin pracy zdalnej według zasad obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r.

Jak zapewnić bezpieczeństwo pracy zdalnej?

Kontakt

Kategorie

Oferta

O portalu

Informacje