Będzie nowy wzór protokołu powypadkowego

Do opiniowania trafił właśnie projekt nowego rozporządzenia w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.Nowelizacja rozporządzenia, a dokładnie wydanie nowego rozporządzenia z nowym wzorem, ma na celuzminimalizowanie liczby przetwarzanych danych osobowych w tym dokumencie. Resort pracy ma na uwadze, że dane osobowe gromadzone w takim formularzu muszą być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co niezbędne do celów, dla których są przetwarzane, zgodnie z przepisami unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych.

Według projekt nowego rozporządzenia MRPiPS, w nowym wzorze protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy nie będziemy już podawać:

1. numeru identyfikacyjnego REGON pracodawcy;
2. numer identyfikacji podatkowej (NIP) osoby poszkodowanej;
3. miejsca urodzenia oraz imienia ojca osoby poszkodowanej w wypadku przy pracy (w celu ograniczenia liczby przetwarzanych danych osobowych oraz zachowania zgodności przetwarzanych danych z art. 22¹ Kodeksu pracy).

W nowym wzorze dokumentu pozostawiono jednak PESEL lub numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość poszkodowanego pracownika i pracodawcy. Są to bowiem dane konieczne do identyfikacji, także obcokrajowców będących zarówno pracownikami i pracodawcami.

Od kiedy będzie obowiązywał nowy wzór?

Projekt rozporządzenia określającego nowy wzór protokołu powypadkowego trafił obecnie do konsultacji publicznych. Miałby on zacząć obowiązywać w ciągu 14 dni od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Jednak jest wielce prawdopodobne, że zacznie on obowiązywać jeszcze w pierwszym półroczu br.