Będzie wyższa kwota na finansowany przez pracodawcę posiłek profilaktyczny dla pracowników

Obecnie wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków dla pracownikom jest wyłączona z podstawy wymiaru składek do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł.

Trzeba też zaznaczyć, że za posiłek w rozumieniu przepisu § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy rozumieć zarówno:

• gotowe posiłki,

• jak i przetworzone produkty żywnościowe nadające się do bezpośredniego spożycia.

Zgodnie ze stosowaną od lat wykładnią wyżej wskazanego przepisu, zwolnieniu z podstawy wymiaru składek podlega również wartość:

• kuponów,

• talonów,

• bonów

żywieniowych uprawniających do nabycia przez pracownika posiłku w placówkach gastronomicznych, tj. restauracjach, barach, stołówkach, czy innych punktach gastronomicznych.

Projektowane przepisy proponują podniesienie powyższej kwoty wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków pracownikom do wysokości 10% bieżącego minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Według pierwotnego przepisu z 1999 r. kwota zwolnienia wynosiła jedną czwartą bieżącego najniższego wynagrodzenia za pracę. Natomiast w 2004 r. wprowadzono sztywną kwotę zwolnienia w wysokości 190 zł miesięcznie. Od tego czasu wysokość ta nie została zmieniona.

Natomiast, jeżeli przyjmiemy nową regulację, zaproponowaną w projekcie, kwota zwolnienia byłaby wyższa. Wzrastałaby też co roku, w związku z podnoszeniem każdego roku kwoty minimalnego wynagrodzeniem za pracę. Takie rozwiązanie odpowiada także aktualnym wartościom rynkowym posiłku.

Natomiast druga z proponowanych zmian (dodanie w § 2 w ust. 1 pkt 27a) dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty świadczenia teleinformatycznego. Świadczenie to zostało wprowadzone ustawą z 2 grudnia 2021 r. o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Świadczenie teleinformatyczne wypłacane będzie, począwszy od 1 marca 2022 r., osobom realizującym zadania w Zespole Reagowania na Incydenty Bezpieczeństwa Komputerowego CSIRT GOV poziomu krajowego, w organach właściwych do spraw cyberbezpieczeństwa, obsługującym Pełnomocnika do spraw cyberbezpieczeństwa, a także zadania dotyczące zapewnienia cyberbezpieczeństwa w:

• Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,

• Agencji Wywiadu,

• Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,

• jednostkach organizacyjnych podległych Prezesowi Rady Ministrów albo ministrom,

• Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz w urzędach obsługujących ministrów,

• Policji,

• Prokuraturze,

• Służbie Kontrwywiadu Wojskowego,

• Służbie Wywiadu Wojskowego,

• Straży Granicznej,

• Służbie Ochrony Państwa.

Prawdopodobnie projektowane zmiany w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wejdą w życie od 1 marca 2022 r.