E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweBHP w okresie zimowym – 7 obowiązków pracodawcy, o których nie możesz zapomnieć!
BHP w okresie zimowym to temat, który wraca jak bumerang – szczególnie gdy za oknem śnieg i mróz. Czy Twoja firma jest gotowa na poślizgnięcia pracowników czy obowiązek zapewnienia pomieszczenia do ogrzewania? W tym artykule pokazujemy, co musi zrobić pracodawca, aby nie narazić się na kary i… ludzkie dramaty.
Co zyskasz, stosując zasady BHP w okresie zimowym?
- Zaoszczędzisz czas – dzięki znajomości obowiązków nie musisz szukać informacji w przepisach, masz je wszystkie w jednym miejscu.
- Zminimalizujesz ryzyko wypadków – unikniesz kosztownych konsekwencji poślizgnięć czy upadków zimą.
- Zyskasz profesjonalny wizerunek – pokażesz, że traktujesz BHP poważnie, nawet w trudnych warunkach atmosferycznych.
- Zoptymalizujesz koszty – prawidłowe działania zimą zmniejszą ryzyko kar i przestojów w pracy.
- Przygotujesz się na kontrolę PIP – będziesz wiedzieć, na co zwróci uwagę inspektor w sezonie zimowym.
Zobacz także webianr: Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym>>>
Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy – co mówi prawo?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów BHP:
- temperatura w pomieszczeniach pracy powinna być nie niższa niż 14°C, chyba że wymogi technologiczne stanowią inaczej,
- w przypadku lekkiej pracy fizycznej i biurowej, temperatura nie może być niższa niż 18°C.
Brak odpowiedniej temperatury może skutkować interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i naruszeniem przepisów.
Pomieszczenia do ogrzewania pracowników – kiedy i jak je zapewnić?
Zgodnie z § 44 wskazanego rozporządzenia ogólnego BHP:
- przy pracach na zewnątrz lub w nieogrzewanych pomieszczeniach należy zapewnić pomieszczenia do ogrzewania się, schronienia przed opadami i zmiany odzieży,
- pomieszczenia te powinny mieć temperaturę co najmniej 16°C oraz powierzchnię minimum 8 m² i co najmniej 0,1 m²/osobę najliczniejszej zmiany,
- jeśli nie ma możliwości zapewnienia takich pomieszczeń – należy zorganizować urządzone źródła ciepła (z zachowaniem przepisów PPOŻ).
Posiłki profilaktyczne zimą – kto i kiedy musi je otrzymać?
Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, pracodawca musi zapewnić posiłki osobom:
- wykonującym pracę fizyczną o wydatku energetycznym powyżej 1500 kcal (mężczyźni) lub 1000 kcal (kobiety),
- pracującym na otwartej przestrzeni w okresie zimowym (tj. od 1 listopada do 31 marca).
Takie posiłki muszą być bezpłatne i dostarczane w czasie pracy.
Najczęstsze zagrożenia zimowe – gdzie czyha największe ryzyko?
Sezon zimowy oznacza wzrost zagrożeń, m.in.:
- poślizgnięcia i upadki na oblodzonych powierzchniach,
- ryzyko przy załadunku i rozładunku aut dostawczych,
- niebezpieczeństwo na schodach zewnętrznych, podestach, dachach,
- zagrożenia przy pracy agentów ochrony, prac firm sprzątających czy przy zaworach tryskaczowych.
Ocena ryzyka zawodowego a sezon zimowy – czy trzeba ją aktualizować?
Tak. Wiele czynności w sezonie zimowym zyskuje nowe zagrożenia. Przykłady:
- palarnie na zewnątrz,
- punkty zbiórki PPOŻ,
- wjazdy na teren zakładu.
Te sytuacje wymagają ponownej analizy ryzyk i ewentualnej aktualizacji dokumentacji BHP.
Zimowe obowiązki BHP przy pracach zewnętrznych – nie tylko odśnieżanie dachu!
W okresie zimowym szczególnie należy zwrócić uwagę na:
- odpowiednie obuwie antypoślizgowe,
- zabezpieczenie dachu przed upadkiem z wysokości,
- usuwanie śniegu i lodu z terenu firmy,
- bezpieczne dojście do zaworów tryskaczowych.
Najczęściej zadawane pytania o BHP zimą
Jaka powinna być minimalna temperatura zimą w biurze?
Temperatura nie może być niższa niż 18°C.
Kiedy należą się posiłki profilaktyczne zimą?
Gdy praca fizyczna jest wykonywana na zewnątrz w okresie od 1 listopada do 31 marca. Ale nie tylko.
Czy trzeba aktualizować ocenę ryzyka zimą?
Tak, jeśli zmieniają się warunki pracy lub pojawiają się nowe zagrożenia sezonowe.
Podsumowanie
W okresie zimowym obowiązki z zakresu BHP w miejscu pracy nabierają szczególnego znaczenia. Nieodśnieżony dach, brak posiłków profilaktycznych czy zbyt niska temperatura w biurze mogą prowadzić nie tylko do wypadków, ale i poważnych konsekwencji prawnych.
Zadbaj o BHP w okresie zimowym – i uniknij problemów.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zobacz nagranie webinaru „Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym" – obowiązki, które musisz znać!
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Kontrola PIP w sprawach mobbingu – jak działa Państwowa Inspekcja Pracy? »
