bhp zimą

BHP przy pracy w niskich temperaturach — sprawdź obowiązki

BHP przy pracy w niskich temperaturach — obowiązki pracodawcy

Praca w niskich temperaturach, zarówno w pomieszczeniach, jak i przede wszystkim na przestrzeni otwartej, to wyzwanie zarówno dla organizmu pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto mieć świadomość podstawowych obowiązków związanych z organizacją pracy w takich warunkach, zanim zostaną one zweryfikowane przez inspektora PIP.

Dlaczego warto znać zasady BHP przy pracy w niskich temperaturach — obowiązki pracodawcy?

  • Unikniesz kosztownych błędów podczas kontroli PIP
    Dowiesz się, jakie konkretne działania powinieneś podjąć, aby Twoje stanowiska pracy — zarówno w pomieszczeniach, jak i na zewnątrz — spełniały wymagania BHP w zimie. To pozwoli Ci przygotować się na ewentualną kontrolę i uniknąć kar lub zaleceń pokontrolnych.
  • Zadbasz o bezpieczeństwo i komfort pracowników w chłodnym otoczeniu
    Dzięki artykułowi poznasz obowiązkowe temperatury minimalne i wymogi dotyczące ogrzewania, co pomoże Ci ograniczyć ryzyko chorób zawodowych i absencji pracowników zimą.
  • Wzmocnisz swój profesjonalny wizerunek jako osoba odpowiedzialna za BHP
    Znajomość przepisów dotyczących pracy w niskich temperaturach pokaże, że dbasz nie tylko o przepisy, ale i o dobrostan pracowników — to buduje zaufanie wśród załogi i przełożonych.
  • Zoptymalizujesz organizację pracy zimą bez ponoszenia zbędnych kosztów
    Dowiesz się, kiedy i w jakiej formie musisz zapewnić pomieszczenia do ogrzania się lub źródła ciepła — bez nadmiarowych inwestycji, ale zgodnie z prawem.
  • Zaoszczędzisz czas dzięki gotowym wskazówkom i konkretom
    Artykuł zawiera skondensowaną wiedzę w formie prostych zasad, przykładów i FAQ — nie musisz samodzielnie wertować przepisów, żeby wiedzieć, co robić w praktyce.

Czytaj także: BHP w okresie zimowym – 7 obowiązków pracodawcy, o których nie możesz zapomnieć!>>>

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

instrukcja BHP1

Instrukcja BHP – Odśnieżanie chodników i ciągów komunikacyjnych na terenie firmy

Instrukcja BHP odśnieżania chodników i ciągów komunikacyjnych stanowi obowiązkowy element dokumentacji zakładowej w okresie zimowym. Jej celem jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy osobom odpowiedzialnym za usuwanie śniegu i oblodzenia na terenie firmy. Zawiera szczegółowe wymagania dotyczące pracownika, przygotowania stanowiska, zasad wykonywania pracy oraz czynności zabronionych i końcowych. Dokument ten pomaga ograniczyć ryzyko wypadków, spełnić obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów oraz uporządkować proces zimowego utrzymania terenu.

BHP przy odśnieżaniu chodników na terenie firmy – poradnik zimowy

BHP przy odśnieżaniu chodników na terenie firmy – poradnik zimowego bezpieczeństwa

BHP przy odśnieżaniu chodników na terenie firmy to temat szczególnie ważny w styczniu 2026 roku, gdy cała Polska zmaga się z intensywnymi opadami śniegu i oblodzeniem. Śliskie, nieodśnieżone ciągi piesze stwarzają realne zagrożenie dla zdrowia i życia. W artykule wyjaśniamy, jak zadbać o bezpieczeństwo zgodnie z zasadami BHP, kto odpowiada za odśnieżanie i jak uniknąć konsekwencji prawnych i wypadków na terenie firmy.

Kto odpowiada za odśnieżanie chodnika przed firmą?

Za odśnieżanie chodnika przylegającego do nieruchomości firmowej odpowiada właściciel nieruchomości.

Czy można dostać mandat za nieodśnieżony chodnik przy firmie w 2026?

Tak, w przypadku kontroli odpowiednich służb, za brak odśnieżenia chodnika grozi mandat. W 2026 roku obowiązujące przepisy nadal przewidują kary za niedopełnienie tego obowiązku – zarówno finansowe, jak i administracyjne.

Korzyści 

Co zyskujesz, znając zasady BHP przy odśnieżaniu chodników na terenie firmy?

  • Unikasz mandatów i kar – poznasz, jak działać zgodnie z przepisami, by nie narazić się na mandat nawet do 1500 zł.
  • Poprawiasz wizerunek firmy – jako osoba odpowiedzialna za BHP pokazujesz, że priorytetem jest bezpieczeństwo.
  • Minimalizujesz ryzyko odszkodowań – dzięki znajomości zasad zmniejszasz szanse na wypadki i ewentualne roszczenia cywilne.
  • Usprawniasz organizację pracy zimą – dowiesz się, jak przygotować plan działań i rozdzielić obowiązki przy odśnieżaniu.

Zobacz także: Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym>>>


Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

BHP w okresie zimowym

BHP w okresie zimowym – 7 obowiązków pracodawcy, o których nie możesz zapomnieć!

BHP w okresie zimowym to temat, który wraca jak bumerang – szczególnie gdy za oknem śnieg i mróz. Czy Twoja firma jest gotowa na poślizgnięcia pracowników czy obowiązek zapewnienia pomieszczenia do ogrzewania? W tym artykule pokazujemy, co musi zrobić pracodawca, aby nie narazić się na kary i… ludzkie dramaty.

Korzyści 

Co zyskasz, stosując zasady BHP w okresie zimowym?

  • Zaoszczędzisz czas – dzięki znajomości obowiązków nie musisz szukać informacji w przepisach, masz je wszystkie w jednym miejscu.
  • Zminimalizujesz ryzyko wypadków – unikniesz kosztownych konsekwencji poślizgnięć czy upadków zimą.
  • Zyskasz profesjonalny wizerunek – pokażesz, że traktujesz BHP poważnie, nawet w trudnych warunkach atmosferycznych.
  • Zoptymalizujesz koszty – prawidłowe działania zimą zmniejszą ryzyko kar i przestojów w pracy.
  • Przygotujesz się na kontrolę PIP – będziesz wiedzieć, na co zwróci uwagę inspektor w sezonie zimowym.

Zobacz także webianr: Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym>>>

Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym

Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym

Zima w zakładzie pracy to nie tylko niższe temperatury, ale realnie wyższe ryzyko wypadków, błędów organizacyjnych i naruszeń przepisów BHP. Oblodzone ciągi komunikacyjne, praca na otwartej przestrzeni, niedostosowana infrastruktura zewnętrzna czy brak właściwych posiłków profilaktycznych – to problemy, z którymi co roku mierzą się pracodawcy i służba BHP.

To szkolenie on-line pokazuje, jak skutecznie zarządzać bezpieczeństwem pracy w okresie zimowym, opierając się na aktualnych przepisach, realnych przykładach i typowych „słabych punktach” organizacji pracy. Uczestnicy dowiedzą się m.in., jakie temperatury muszą być zapewnione w pomieszczeniach pracy, kiedy i komu przysługują posiłki profilaktyczne oraz jak dostosować ocenę ryzyka zawodowego do sezonowych zagrożeń.

 

Co znajdziesz w nagraniu webinaru?

  • omówienie obowiązków pracodawcy i służby BHP w okresie zimowym w świetle aktualnych przepisów
  • wymagania dotyczące temperatury w pomieszczeniach pracy i pomieszczeniach do ogrzewania się pracowników
  • zasady zapewniania posiłków profilaktycznych przy pracach w niskich temperaturach
  • analiza najczęstszych wypadków i zagrożeń zimowych w zakładach pracy
  • praktyczne wskazanie miejsc szczególnie narażonych na ryzyko (ciągi komunikacyjne, infrastruktura zewnętrzna, załadunki, prace firm zewnętrznych)
  • podejście do oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem sezonowości
  • rekomendacje organizacyjne możliwe do wdrożenia od razu po szkoleniu

Dla kogo jest to szkolenie?

  • pracodawców odpowiedzialnych za organizację pracy i bezpieczeństwo pracowników
  • specjalistów ds. BHP i pracowników służby BHP
  • społecznych inspektorów pracy
  • osób nadzorujących pracę na otwartej przestrzeni i infrastrukturę zewnętrzną zakładu
  • kadry kierowniczej i osób współpracujących z firmami zewnętrznymi w okresie zimowym

Najczęstsze pytania użytkowników

  1. Jaką temperaturę trzeba zapewnić pracownikom zimą w pomieszczeniach pracy?
    Przepisy określają minimalne wartości temperatur w zależności od rodzaju pracy. W webinarze wyjaśniono, kiedy obowiązuje minimum 14°C, a kiedy 18°C oraz jak postępować w sytuacjach technologicznych wyjątków.
  2. Czy pracownikom wykonującym pracę na zewnątrz zawsze przysługują posiłki profilaktyczne?
    Nie zawsze. W nagraniu szczegółowo omówiono kryteria energetyczne i okres zimowy, w którym pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki, wraz z praktycznymi przykładami.
  3. Czy ocenę ryzyka zawodowego trzeba zmieniać na okres zimowy?
    Tak, jeżeli warunki pracy ulegają zmianie. Webinar pokazuje, jak uwzględnić sezon zimowy w istniejącej ocenie ryzyka bez nadmiernego rozbudowywania dokumentacji.

Udział w szkoleniu to konkretna korzyść: mniej wypadków, większa zgodność z przepisami i lepsze przygotowanie zakładu na sezon zimowy. Materiał jest szczególnie przydatny dla pracodawców, specjalistów ds. BHP, społecznych inspektorów pracy i osób nadzorujących pracę na zewnątrz.

Zobacz szkolenie i przygotuj swoją organizację na zimę w sposób praktyczny i zgodny z prawem.

Korzyści 

Dlaczego warto wysłuchać webinarium o bezpieczeństwie pracy w okresie zimowym?

  • Szybsze i pewniejsze podejmowanie decyzji BHP w sezonie zimowym – jasne omówienie obowiązków pracodawcy i służby BHP pozwala od razu wiedzieć, co trzeba zapewnić (temperatura, pomieszczenia do ogrzewania, posiłki), bez każdorazowego sięgania do przepisów.
  • Mniejsze ryzyko wypadków i kontroli – praktyczne wskazanie newralgicznych miejsc (ciągi komunikacyjne, infrastruktura zewnętrzna, prace na otwartej przestrzeni) pomaga zapobiegać zdarzeniom, które zimą najczęściej kończą się wypadkami lub uwagami PIP.
  • Oszczędność czasu przy ocenie ryzyka zawodowego – uczestnik dowiaduje się, jak uwzględnić sezon zimowy w istniejącej ocenie ryzyka, bez konieczności tworzenia dokumentacji od zera.
  • Wzmocnienie pozycji eksperckiej w firmie – wiedza oparta na konkretnych przepisach i przykładach ułatwia rozmowy z pracodawcą, kadrą kierowniczą i pracownikami oraz buduje wizerunek osoby kompetentnej i przygotowanej.
  • Realne oszczędności dla firmy – właściwe zaplanowanie działań zimowych ogranicza koszty wypadków, absencji, kar oraz działań doraźnych podejmowanych „na ostatnią chwilę”.
Zimą zadbaj o odśnieżenie chodników na terenie firmy, uniknij nieszczęśliwych zdarzeń

Zimą zadbaj o odśnieżenie chodników na terenie firmy, uniknij nieszczęśliwych zdarzeń

Zima to piękny czas, który zarazem stwarza dodatkowe zagrożenia dla pracowników i osób korzystających z terenów przedsiębiorstwa. Podstawowym zagrożeniem jest śliska nawierzchnia. Nie można również zapominać o naciekach lodu na krawędziach dachów czy klasycznych soplach. Ostatnim czynnikiem, ale mogącym powodować największe szkody w infrastrukturze, jest zalegający na dachu śnieg. Pracodawca, jak również administrator obiektu, muszą przeciwdziałać każdemu z tych zagrożeń.

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:

  • Odpowiednio zadbać o teren firmy w okresie zimowym

  • W prawidłowy sposób zorganizować odśnieżanie terenu firmy

  • Wypełnić zimowe obowiązki pracodawcy i administratora terenu oraz uniknąć kar i wypadków.

Czytaj także: Nie zapominajmy o obowiązku odśnieżania!>>>

odmowa pracy z powodu niskiej temperatury w miejscu pracy

Odmowa pracy z powodu niskiej temperatury – kiedy pracownik ma do tego prawo?

Odmowa pracy z powodu niskiej temperatury w miejscu pracy to temat, który powraca każdej zimy – zarówno w zakładach produkcyjnych, jak i biurach czy przy pracach wykonywanych na zewnątrz. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym odpowiedniej temperatury. Gdy jej brak zaczyna zagrażać zdrowiu, pojawia się pytanie: czy pracownik może odmówić pracy w takich warunkach? W artykule wyjaśniamy, co mówią przepisy, kiedy można się powołać na art. 210 Kodeksu pracy oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcy – szczególnie w odniesieniu do odzieży ciepłochronnej i pracy na otwartej przestrzeni.

Czy pracownik może odmówić pracy w zbyt zimnym pomieszczeniu?

Tak, ale tylko jeśli niska temperatura powoduje bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, albo grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. W przeciwnym razie pracodawca może uznać odmowę za nieuzasadnioną.

Czy brak odzieży ochronnej uprawnia do odmowy pracy?

Tak – jeśli odzież ciepłochronna jest przewidziana na stanowisku pracy, jej brak może być podstawą do powstrzymania się od pracy, zgodnie z przepisami BHP i art. 210 Kodeksu pracy.

Korzyści 

Dlaczego warto wiedzieć, kiedy można odmówić pracy w zimnie?

Z lektury tego artykułu wyniesiesz praktyczne wskazówki, które możesz wykorzystać w codziennej pracy – jako specjalista ds. BHP, przełożony, HR-owiec czy społeczny inspektor pracy. Oto, co konkretnie zyskujesz:

  • Zyskasz pewność, kiedy odmowa pracy z powodu niskiej temperatury w miejscu pracy jest zgodna z prawem – unikniesz błędnych decyzji i potencjalnych sporów.
  • Ułatwisz sobie przygotowanie zaleceń dla pracodawcy – wskażesz konkretne przepisy i obowiązki wynikające z rozporządzeń i Kodeksu pracy.
  • Zbudujesz wizerunek profesjonalisty, który zna granice prawne i praktyczne warunki dopuszczalności pracy – również na otwartej przestrzeni zimą.
  • Zaoszczędzisz czas w sytuacjach spornych – mając gotowe argumenty i podstawy prawne do rozmowy z pracodawcą lub pracownikiem.
  • Ograniczysz ryzyko kosztownych błędów po stronie pracodawcy – brak odzieży ciepłochronnej lub zlekceważenie przepisów może skończyć się kontrolą PIP lub karami.

Czytaj także: Czy niska temperatura daje pracownikowi prawo do powstrzymania się od pracy?>>>

Autor: 

Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert prawa pracy 
oraz kontroli jego przestrzegania

Bezpieczeństwo pracy przy odśnieżaniu

Bezpieczeństwo pracy przy odśnieżaniu - na co musi zwrócić uwagę pracodawca organizując prace przy odśnieżaniu.

Chociaż nie wszędzie jest, ale jednak są rejony kraju, w których się pojawił tej zimy - a może się jeszcze pojawi. O czy mowa? O śniegu, który zapewne przez wielu jest wyczekiwany. Jednak wraz z jego opadem na pracodawcach, organach administracji, czy właścicielach posesji spada dodatkowy obowiązek - odśnieżanie dróg, chodników, dachów. Organizując prace przy odśnieżaniu należy pamiętać o kilku ważnych kwestiach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zasady pod względem bezpieczeństwa pracy przy odśnieżaniu, które powinien mieć na uwadze zarówno organizator prac – pracodawca, jak i osoby nadzorujące prace oraz dbające o bezpieczeństwo ich wykonywania, a także – pracownicy służby BHP.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:

  • w prawidłowy sposób zadbasz o bezpieczeństwo pracy przy odśnieżaniu.
  • zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy wywiążesz się z obowiązku odśnieżania dachów, chodników, ulic.
  • unikniesz nieprawidłowości organizując prace przy odśnieżaniu.
  • zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w okresie zimowym zadbasz o pracowników odśnieżający.

Czytaj także: Zimą zadbaj o odśnieżenie chodników na terenie firmy, uniknij nieszczęśliwych zdarzeń>>>

Autor: 

Karolina Walas

PIP zwraca uwagę na obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym m.in. związane z zapewnieniem minimalnej temperatury w pracy.

PIP zwraca uwagę na obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym m.in. związane z zapewnieniem minimalnej temperatury w pracy.

Fakt, iż śniegu jest niewiele nie oznacza, że liczne obowiązki zimowe nie pozostają aktualne. Państwo Inspekcja Pracy, jako organ kontroli nadzoru, zwraca uwagę nie tylko na konieczność zapewnienia minimalnej temperatury w pomieszczeniach pracy, ale również na właściwe rozwiązania, które powinny być stosowane względem pracowników zatrudnionych na przestrzeni otwartej w sezonie zimowym.

Autor: 

Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Wskazówki dla pracowników mających zimny mikroklimat w środowisku pracy

Wskazówki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie

Wielu pracowników, zatrudnionych na różnych stanowiskach, wykonuje swoją pracę w ekspozycji na zimno, np. pracują zimą na zewnątrz odśnieżając, albo pracują w chłodniach, czy magazynach żywności. Tacy pracownicy, aby dbać o swoje zdrowie i bezpieczeństwo pracy, muszą pamiętać o kilku podstawowych zasadach, aby uchronić się od chorób. Oto zbiór najważniejszych wskazówek, które możesz przekazać pracownikom mającym zimny mikroklimat w środowisku pracy np. podczas szkolenia bhp.

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule:

  • wykorzystasz podczas szkolenia bhp pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie w środowisku pracy;
  • pozwolą Ci właściwie zorganizować pracę w warunkach ekspozycji na zimno, np. praca w chłodni;
  • pomogą Ci w doborze właściwej odzieży ochronnej dla pracowników mikroklimatu zimnego.

Czytaj także: Jak interpretować zapisy dotyczące mikroklimatu zimnego?>>>

Autor: 

Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy,
rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Przygotuj pracowników i stanowiska pracy do zimy

Przygotuj pracowników i stanowiska pracy do zimy

Od 1 listopada rozpoczął się okres jesienno-zimowy. W okresie tym pojawiają się dodatkowe zagrożenia wypadkowe i chorobowe pracowników. Dlatego bardzo istotne jest, aby do warunków środowiska pracy, z którymi mamy do czynienia w zimie, dobrze przygotować siebie, pracowników i przede wszystkim pracodawcę. Trzeba pamiętać, że okres jesienno-zimowy niesie za sobą dodatkowe obowiązki zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników służby BHP oraz osób wykonujących zadania tej służby, a także samych pracowników.

Korzyści 

Ten artykuł pomoże Ci:

  • zadbać o właściwe warunki pracy pracy zimą wewnątrz budynków.
  • zapewnić pracownikom wykonującym pracę na dworze odpowiednie zaplecze.
  • określić stanowiska pracy, na których należy zapewnić pracownikom napoje i posiłki regeneracyjne.

Czytaj także: Kiedy należy wydać bon na posiłek profilaktyczny?>>>

Autor: 

Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Kto decyduje o skróceniu czasu pracy z powodu niskich temperatur – poznaj prawidłową procedurę postępowania.

Kto decyduje o skróceniu czasu pracy z powodu niskich temperatur – poznaj prawidłową procedurę postępowania.

Choć dziś jeszcze mamy piękną polską jesień – poranki chłodne, ale popołudnia jeszcze ciepłe, to niebawem nadejdą pierwsze przymrozki. Zgodnie z zasadą w zimę musi być zimno, niebawem należy spodziewać się spadku temperatur. W związku z nadejściem zimy pojawiają się często pytania związane z organizacją pracy w niskich temperaturach. Wśród takich zagadnień pojawia się kwestia niskiej temperatury w pomieszczeniu pracy. Czy wówczas pracodawca może zwolnić pracowników wcześniej do domu. Czy pracodawca może sam bez wiedzy osoby odpowiedzialnej za BHP w firmie skrócić czas pracy w danym dniu, jeżeli temperatura w pomieszczeniu spada i jest zimno (praca biurowa)? Czy takie kwestie zawsze powinny być konsultowane ze służbą BHP? Przygotuj się na nadchodzącą zimę, poznaj odpowiedzi na te pytania, aby ułatwić sobie organizację pracy.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:

  • Przygotujesz się na prawidłową organizację pracy w okresie zimowym, na wypadek niskich temperatur w pomieszczeniach pracy.

  • Stworzysz procedurę podjęcia decyzji o skróceniu dnia pracy z powodu niskiej temperatury w miejscu pracy.

  • W prawidłowy sposób udokumentujesz, na potrzeby kontroli PIP, decyzję o skróceniu czasu pracy w danym dniu.

Czytaj także: Czy niska temperatura daje pracownikowi prawo do powstrzymania się od pracy?>>>

Autor: 

mgr Karolina Walas
główny specjalista ds. BHP

Co należy zapewnić pracownikom odśnieżającym dachy?

Co należy zapewnić pracownikom odśnieżającym dachy?

Pytanie:

Jakie pomieszczenia trzeba zapewnić pracownikom odśnieżającym dachy?

Autor: 

Zygmunt Wieczorek
specjalista ds. analiz i prewencji
zagrożeń zawodowych

Gdzie szukać oszczędności na ogrzewaniu pomieszczeń_e-book_1BF125.pdf (1)

Gdzie szukać oszczędności na ogrzewaniu pomieszczeń przy zachowaniu komfortowych warunków pracy?

W wielu firmach, w okresie jesienno-zimowy, pracodawcy zastanawiają się, jak zapewnić na stanowisku pracy temperaturę zgodną z obowiązującymi przepisami. Jednocześnie starają się obecnie zaoszczędzić na ogrzewaniu pomieszczeń pracy. Jest to możliwe! Natomiast nie zawsze minimalna temperatura wskazana w przepisach będzie równoznaczna z zapewnieniem komfortowych warunków pracy. Trudne warunki pracy mają znaczny wpływ na produktywność i zaangażowanie pracowników. Co mówią przepisy o minimalnej temperaturze, jaką pracodawca ma obowiązek zapewnić w pomieszczeniu pracy? Jakie straty finansowe może przynieść nadmierna oszczędność na ogrzewaniu? W jaki sposób można uchronić obiekt przed wychłodzeniem? Odpowiedzi na takie oraz inne pytania można znaleźć w tym e-booku.

Bhp przy odśnieżaniu dachu

Bhp przy odśnieżaniu dachu

Pytanie:

O czym należy pamiętać organizując prace przy odśnieżaniu dachu?

Autor: 

Przemysław Ł. Siemiątkowski
prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp,
doktorant w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel