Bezpieczeństwo pracy zimą – najważniejsze obowiązki pracodawcy

1. Jakie obowiązki BHP ma pracodawca zimą?

Pracodawca powinien zapewnić bezpieczne warunki pracy, w tym wymagane temperatury w pomieszczeniach, odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz warunki pracy na otwartej przestrzeni. W przypadkach określonych przepisami musi również zapewnić posiłki i napoje profilaktyczne. Istotne jest także bezpieczne utrzymanie terenu zakładu pracy oraz obiektów budowlanych.

2. Jaka jest minimalna temperatura w miejscu pracy?

W pomieszczeniach pracy temperatura nie może być niższa niż 14°C, chyba że nie pozwalają na to względy technologiczne. W pomieszczeniach biurowych oraz przy lekkiej pracy fizycznej minimalna temperatura wynosi 18°C.

3. Kiedy przysługują posiłki i napoje profilaktyczne zimą?

Posiłki profilaktyczne przysługują m.in. przy pracy na otwartej przestrzeni od 1 listopada do 31 marca, gdy wydatek energetyczny przekracza 1500 kcal u mężczyzn lub 1000 kcal u kobiet w ciągu zmiany roboczej. Napoje profilaktyczne należy zapewnić m.in. pracownikom wykonującym pracę na zewnątrz przy temperaturze poniżej 10°C.

4. Czy opony zimowe w samochodach służbowych są obowiązkowe?

Nie ma bezpośrednich przepisów zobowiązujących pracodawców do stosowania opon zimowych w samochodach służbowych. Ogumienie pojazdów musi jednak spełniać wymagania techniczne określone w przepisach.

5. Jak sprawdzić przygotowanie zakładu pracy do sezonu zimowego?

Możesz wykorzystać listę kontrolną z www.portalBHP.pl obejmującą 12 zagadnień BHP. Pozwala ona sprawdzić m.in. stan pomieszczeń i stanowisk pracy, ochronę pracowników przed zimnem, zapewnienie posiłków i napojów oraz utrzymanie terenu zakładu pracy.