Brak zaświadczenia lekarskiego przyczyną wypadku przy pracy

Jako zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy można potraktować dopuszczenie do pracy bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego o zdolności pracownika do pracy na określonym stanowisku albo zaświadczenie zawierające oczywiście błędną ocenę zdolności do wykonywania pracy, czyli potraktowane jakby nie istniało – pod warunkiem że pracodawca ma świadomość takiej sytuacji – orzekł Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 162/14).