Średnia wysokość grzywny to 2180 zł

W związku z ujawnionymi wykroczeniami inspektorzy PIP nałożyli na ich sprawców 18.954 grzywny w drodze mandatów karnych (w 2012 r. – 18.906), w 3767 przypadkach skierowali wnioski o ukaranie do sądu (w 2012 r. – 3843), a w 16.115 – zastosowali środki oddziaływania wychowawczego (w 2012 r. – 15.261).

Do końca kwietnia 2014 r. sądy – rozpatrując wnioski skierowane w 2013 r. przez inspektorów PIP – ukarały 3414 sprawców wykroczeń karą grzywny, a 64 − karą nagany. W 50 przypadkach sądy, uznając sprawców winnymi popełnienia zarzucanych im czynów, odstąpiły od wymierzenia kary, a 52 osoby uniewinniły.

Łączna kwota orzeczonych przez sądy grzywien wyniosła ponad 7,4 mln zł, natomiast łączna kwota grzywien nałożonych przez inspektorów pracy w drodze mandatów karnych – ponad 22,5 mln zł (średnia kwota grzywny orzeczonej przez sąd wyniosła więc 2180 zł, a nałożonej przez inspektora pracy w drodze mandatu – 1186 zł).

Oprócz najczęstszych wykroczeń, czyli naruszeń przepisów dotyczących przygotowania pracowników do pracy, drugim najczęstszym powodem było naruszenie przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę i innych należności ze stosunku pracy. Drugi powód stanowi 18% całości wszystkich wykroczeń.