Tytuły „Pracodawca Przyjazny Pracownikowi” 2017 wręczone

21 marca 2017 r. w Pałacu Prezydenckim w Warszawie odbyła się gala IX edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Honorowy patronat nad konkursem, tak jak w przypadku poprzednich edycji, roztoczył Prezydent RP Andrzej Duda.

Przestrzeganie zasad i przepisów prawa pracy przez pracodawcę, przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny pracy oraz (...) partnerstwo z organizacjami związkowymi. - Te trzy zasadnicze elementy stanowią podbudowę dobrze funkcjonującej społecznej gospodarki rynkowej, tego o czym mowa jest w naszej konstytucji – mówił Prezydent.

Natomiast główny inspektor pracy Roman Giedrojć w piśmie gratulacyjnym skierowanym do nagrodzonych pracodawców i organizatorów konkursu podkreślił – „Z mojej perspektywy nominowanie firmy do konkursu przez pracowników oznacza, że pracodawca nie korzysta z umów cywilnoprawnych w warunkach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę, wypłaca na czas wynagrodzenie, dba o odpoczynek gwarantowany przepisami prawa pracy oraz zapewnia bezpieczeństwo pracy „.

Laureatów IX edycji konkursu wyróżnia spośród innych pracodawców:

• zawieranie układów zbiorowych pracy,
• zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony,
• funkcjonowanie w zakładach rad pracowników,
• szacunek dla praw pracowników i
• prowadzenie dialogu społecznego wewnątrz zakładu.

Przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda zwrócił uwagę,  że nominowane są zakłady pracy, które wypełniają wszystkie postanowienia kodeksu pracy, a także starają się dać pracownikowi więcej niż przewiduje kodeks pracy. Wyróżnione zakłady zapewniają też stabilne zatrudnienie; a w ramach zakładu prowadzony jest dialog między pracownikami i pracodawcami. 

Zdaniem Przewodniczącego skrót PPP, to nie tylko trzy pierwsze litery wyrazów Pracodawca Przyjazny Pracownikom. - Ten skrót można również rozwinąć w następujący sposób: pracownik przyjazny pracodawcy, bo dobre relacje w firmie działają w obydwie strony. Dobre relacje i dobra atmosfera sprawiają, że poprawia się wydajność przedsiębiorstwa – podkreślił.

Zgłoszeń do konkursu dokonują organizacje NSZZ „Solidarność” działające w zakładach pracy oraz zarządy przedsiębiorstw. Spośród nich Komisja Certyfikacyjna wyłania laureatów. Wyróżniony certyfikatem pracodawca ma prawo posługiwania się nim przez okres 3 lat.

Laureaci IX edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikowi”:

1. Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Gdyni
2. Grupa Azoty Zakłady Chemiczne "Police" S.A.
3. Szkoła Podstawowa nr 30 im. Rtm. Witolda Pileckiego w Łodzi
4. Miejskie Wodociągi i Kanalizacja Sp. z o.o. w Koszalinie
5. PEC "EMPEC" Sp. z o.o. w Ustce
6. ENGIE EC Słupsk Sp. z o.o.
7. LOTOS Biopaliwa Sp. z o.o. w Czechowicach-Dziedzicach
8. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Białymstoku
9. Przedszkole Samorządowe nr 22 w Białymstoku
10. Szkoła Podstawowa nr 11 z Oddziałami Integracyjnymi im. Kornela Makuszyńskiego w Białymstoku
11. Przedszkole Samorządowe nr 58 Integracyjne im. Jana Wilkowskiego w Białymstoku
12. Publiczne Gimnazjum nr 6 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Seweryna Nowakowskiego w Białymstoku
13. Szkoła Podstawowa nr 21 im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Białymstoku
14. General Motors Manufacturing Poland Sp. z o.o. Oddział I Tychy
15. Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej Sp. z o.o. w Sosnowcu
16. Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Bytomiu
17. Powszechna Spółdzielnia Spożywców "Społem" w Katowicach
18. Konsorcjum Przedsiębiorstw Robót Górniczych i Budowy Szybów S.A. w Mysłowicach
19. Poznańska Spółdzielnia Mieszkaniowa "Winogrady" w Poznaniu
20. Kopalnia Wapienia "Morawica" S.A.
21. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łukowie
22. Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach

Źródło: NSZZ „Solidarność”