Poleć znajomemu

Wyznaczając pracownika do kierowania zespołem i nadzorowania prac musisz pamiętać o formalnościach, aby nie narazić się na kłopoty.

Wyznaczając pracownika do kierowania zespołem i nadzorowania prac musisz pamiętać o formalnościach, aby nie narazić się na kłopoty.

Zatrudniasz pracownika na stanowisku robotniczym, ale ponieważ dobrze sobie radzi mówisz mu, że to on będzie kierował ekipą ludzi wykonując jakieś zadania? Dodatkowo wysyłasz go na szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami? Czy wiesz, że narusza w ten sposób przepisy? Sprawdź, co może Ci grozić za takie postępowanie. Zobacz, kto będzie ponosił odpowiedzialność jeżeli zdarzy się wypadek w czasie prac nadzorowanych przez takiego pracownika.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

PayU »
11.07 zł brutto
SMS »
12.30 zł brutto

Kategorie