prace szczególnie niebezpieczne

Dlaczego przestrzeganie zasad BHP przy pracy na wysokości to nie opcja, tylko obowiązek?

Dlaczego przestrzeganie zasad BHP przy pracy na wysokości to nie opcja, tylko obowiązek?

Praca na wysokości to jedno z najbardziej ryzykownych zajęć w wielu branżach – od budownictwa, przez energetykę, aż po prace magazynowe czy przemysłowe. Niestety, wciąż spotykam się z sytuacjami, gdzie pracownicy – a czasem nawet osoby nadzorujące – bagatelizują zagrożenia. Bo „to tylko drabina”, „przecież robię to od lat”, „zawsze było dobrze”. I właśnie te słowa najczęściej poprzedzają wypadki, których można było łatwo uniknąć.

Szkolenie BHP – prace szczególnie niebezpieczne - praca na wysokości

Praca na wysokości – obowiązki, środki ochrony i dobre praktyki w organizacji prac szczególnie niebezpiecznych

Praca na wysokości to jedno z największych ryzyk zawodowych. Dowiedz się, jak bezpiecznie i zgodnie z przepisami organizować prace szczególnie niebezpieczne. Zobacz szkolenie on-line i zdobądź praktyczne wskazówki dotyczące oceny ryzyka, doboru środków ochrony indywidualnej oraz obowiązków pracodawcy i służby BHP.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

Uczestnik szkolenia:

  • dowie się, kto może wykonywać prace na wysokości i jakie badania oraz szkolenia są wymagane,
  • pozna wymagania dla prac szczególnie niebezpiecznych, jakie musi spełnić pracodawca,
  • nauczy się oceniać ryzyko zawodowe przy pracach na wysokości,
  • otrzyma praktyczne wskazówki w zakresie doboru i kontroli środków ochrony indywidualnej,
  • zrozumie, jak działają i jakie normy spełniać powinny szelki bezpieczeństwa, punkty kotwiczące, urządzenia samohamowne i linie życia,
  • zyska wiedzę, która pomaga przygotować się do kontroli PIP oraz uniknąć odpowiedzialności za błędy organizacyjne,
  • będzie umiał przekładać wymagania przepisów na realne działania organizacyjne na budowie, hali, magazynie czy dachu.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie adresowane jest do:

  • specjalistów ds. BHP i pracowników służb BHP,
  • pracodawców i osób kierujących pracownikami,
  • społecznych inspektorów pracy,
  • brygadzistów, mistrzów zmianowych, kierowników budowy,
  • wszystkich osób odpowiedzialnych za organizację i nadzór nad pracami na wysokości.

Zobacz szkolenie teraz – więcej o szkoleniu


Ekspert prowadzący szkolenie:

Kamil Szyszkiewicz – doświadczony specjalista ds. BHP, praktyk z wieloletnią praktyką we wdrażaniu i kontrolowaniu systemów bezpieczeństwa przy pracach na wysokości. Autor publikacji oraz prowadzący szkoleń dla kadry technicznej i zarządzającej.

Nie ryzykuj – sprawdź, jak zgodnie z przepisami zorganizować bezpieczną pracę na wysokości. Zdobądź praktyczną wiedzę, którą wdrożysz od razu w swoim zakładzie pracy.

Korzyści 

Z tego szkolenia dowiesz się:

  • Jakie obowiązki ma pracodawca przy organizacji pracy na wysokości?
  • Jak dobrać środki ochrony indywidualnej?
  • Jakie są wymagania wobec pracowników wykonujących prace na wysokości?
Bezpośredni nadzór przy pracach szczególnie niebezpiecznych – obowiązki pracodawcy

Bezpośredni nadzór przy pracach szczególnie niebezpiecznych – obowiązki pracodawcy

Prace szczególnie niebezpieczne wymagają od pracodawcy nie tylko odpowiednich środków ochrony, ale także zapewnienia bezpośredniego nadzoru nad ich wykonywaniem. Choć przepisy BHP nakładają taki obowiązek, nie zawsze precyzują, jak powinien on być realizowany. W niniejszym artykule wyjaśniamy, czym jest bezpośredni nadzór przy pracach szczególnie niebezpiecznych, kto może go sprawować oraz jakie konsekwencje grożą pracodawcy za jego brak.

Kto może sprawować bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi?

Nadzór ten powinien sprawować pracownik zatrudniony na podstawie stosunku pracy, posiadający kwalifikacje i stale obecny przy wykonywaniu prac.

Autor: 

Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Definicja bezpośredniego nadzoru w przepisach BHP

Definicja bezpośredniego nadzoru w przepisach BHP

Czy wiesz, że definicja bezpośredniego nadzoru w przepisach BHP nie jest jednoznacznie określona w polskim prawie? Kwestia ta, jest więc przyczyną częstych niejasności nad formą sprawowania takiego nadzoru. Sprawdź, jak zgodnie z interpretacją PIP zapewnić bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi i zwiększyć poziom bezpieczeństwa w Twojej firmie.

Autor: 

Sebastian Kryczka,

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Prace szczególnie niebezpieczne - organizacja, kontrola PIP, szkolenia BHP

Prace szczególnie niebezpieczne – organizacja, kontrola PIP, szkolenia bhp

Każda praca wiąże się z właściwym dla niej poziomem ryzyka. Stosunkowo bezpieczna praca biurowa z jednej strony, z drugiej zaś – praca szczególnie niebezpieczna, czyli odznaczająca się szczególnym poziomem zagrożeń lub wykonywana w utrudnionych warunkach. Właściwa organizacja takiej pracy daje możliwość skutecznego zapobiegania wypadkom przy pracy. Dużego znaczenia nabierają dobrze przygotowane szkolenia bhp. Warto też pamiętać, że organizacja prac szczególnie niebezpiecznych jest na bieżąco kontrolowana przez inspektorów PIP zarówno w ramach planowych kontroli, jak również na skutek działań interwencyjnych. W artykule przedstawiono analizę wybranych zagadnień dotyczących prac szczególnie niebezpiecznych.

Którzy pracownicy powinni domagać się od pracodawcy audytu bezpieczeństwa pracy?

Którzy pracownicy powinni domagać się od pracodawcy audytu bezpieczeństwa pracy?

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia pracowników przed zagrożeniami. Niestety nadal nie jest narzędziem powszechnie stosowanym w polskich firmach, czego powinni domagać się pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne.

Prawidłowa organizacja pracy podczas ścinki gałęzi na wysokich drzewach

Prawidłowa organizacja pracy podczas ścinki gałęzi na wysokich drzewach

Pytanie:

Jak powinny wyglądać zasady bhp przy organizacji prac podczas ścinki gałęzi na wysokich drzewach i jakie środki ochrony powinni używać pracownicy?

Autor: 

Kamil Szyszkiewicz

Procedura kontroli trzeźwości a organizacja prac szczególnie niebezpiecznych

Procedura kontroli trzeźwości a organizacja prac szczególnie niebezpiecznych

Kontrola trzeźwości w zakładach pracy jest w ostatnim czasie zwrotem odmienianym przez wszelkie możliwe przypadki w szeroko rozumianej przestrzeni publicznej. Oczywiście temat ten poruszany jest również w fachowych rozważaniach poświęconych bezpieczeństwu i higienie pracy. Ponad wszelką wątpliwość osobami wytypowanymi do uczestnictwa w zakładowej kontroli trzeźwości mogą być pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne. Powstaje jednak pytanie, czy wprowadzenie zasad kontroli trzeźwości oznacza konieczność modyfikacji zasad wykonywanych prac szczególnie niebezpiecznych?

Autor: 

Sebastian Kryczka,

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Sprawdź, czy możesz kierować pracowników tymczasowych do prac szczególnie niebezpiecznych

Sprawdź, czy możesz kierować pracowników tymczasowych do prac szczególnie niebezpiecznych

Pytanie:

Czy pracownicy tymczasowi, w rozumieniu ustawy o zatrudnieniu tymczasowym oraz rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp, mogą wykonywać prace szczególnie niebezpieczne związane z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia? Czy zachodzi tu sprzeczności z powyższymi przepisami?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Modyfikacja zakładowego wykazu prac szczególnie niebezpiecznych przed zatrudnieniem pracowników tymczasowych

Pracy szczególnie niebezpiecznej nie może wykonywać pracownik tymczasowy. Jednak pracodawcy podejmują pewne próby przechytrzenia systemu. Modyfikują wykazu prac szczególnie niebezpiecznych, tak aby istniała możliwość wykonywania takiej pracy przez pracownika tymczasowego. Odrębną kwestią jest legalność takiego postępowania.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Przepisy bhp przy budowie, przebudowie i remoncie jednostek pływających

Pewne szczególne rodzaje prac, aby były wykonywane w sposób bezpieczny muszą być realizowane z poszanowaniem nie tylko powszechnych przepisów bhp, ale w pierwszej kolejności przepisów szczególnych. Do takich prac należy zaliczyć prace związane z budową, przebudową i remontem jednostek pływających. W ich przypadku zastosowanie mają przepisy z rozporządzenia ministra gospodarki z 30 maja 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy budowie i przebudowie oraz remoncie jednostek pływających.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Lista kontrolna przygotowania miejsca pracy w przestrzeni zamkniętej

Prace w przestrzeniach zamkniętych to prace szczególnie niebezpieczne. Pracownicy zakładów wodociągów i kanalizacji, branży budowlanej, branży petrochemicznej podejmują to ryzyko na co dzień. Najlepszą metodą ograniczenia ryzyka prac w przestrzeniach zamkniętych jest ich wyeliminowanie. Jednak nie zawsze jest to możliwe. Dlatego przed wejściem do zbiornika, studzienki itd., trzeba przygotować stanowisko pracy. W przygotowaniu bezpiecznego miejsca pracy w przestrzeni zamkniętej pomoże Ci lista kontrolna opracowana przez eksperta Portalu BHP. Skorzystaj z niej i zadbaj o bezpieczeństwo pracowników wykonujących prace w przestrzeni zamkniętej.  

 

Zobacz również wzór:

Jak zapewnić bezpieczeństwo pracy w przestrzeniach zamkniętych?

Jak zapewnić bezpieczeństwo pracy w przestrzeniach zamkniętych?

Przepisy określają prace w przestrzeniach zamkniętych jako prace szczególnie niebezpieczne. Tłumacząc wprost, są to prace stwarzające ryzyko wystąpienia bardzo poważnego wypadku przy pracy. Pracownicy zakładów wodociągów i kanalizacji, branży budowlanej, branży petrochemicznej itp., podejmują to ryzyko na co dzień. Przy organizacji prac w przestrzeniach zamkniętych, nawet drobna pomyłka może być przyczyną poważnych konsekwencji. Zagadnienia przedstawione poniżej, poruszają temat obowiązkowych wymagań bezpieczeństwa podczas prowadzenia takich prac.

Przepisy omawiające zagadnienie bezpiecznej pracy w przestrzeniach zamkniętych odnoszą się bezpośrednio do pracodawcy jako organizatora tych prac. Natomiast w rozumieniu praktycznym najczęściej są to osoby kierujące pracownikami. Organizatorem może być np. kierownik, który zleca przeprowadzenie tych prac podlegającemu mu mistrzowi lub brygadziście.

Prowadzenie bezpiecznych prac w przestrzeniach zamkniętych dozwolone jest tylko na podstawie uzyskania pisemnego zezwolenia. Przepisy nie wskazują dokładnej procedury zarządzania zezwoleniami, zostało to pozostawione do decyzji pracodawcy. Dokument wypełnia osoba zlecająca prace, np. kierownik działu wraz z osobą nadzorującą wykonywanie tych prac, np. mistrz lub brygadzista.

Autor: 

Kamil Szyszkiewicz

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule, pozwolą Ci:

  • zrozumieć, jakie prace należą do kategorii prac w przestrzeniach zamkniętych.

  • poznać wszystkie, niezbędne obowiązki organizatora prac w przestrzeniach zamkniętych.

  • przygotować bezpieczne stanowisko pracy w przestrzeni zamkniętej w sposób bezpieczny i zgodny z obowiązującymi przepisami.

Praca na rusztowaniu a środki ochrony indywidualnej w postaci szelek

Praca na rusztowaniu zawsze w szelkach?

Pytanie:

Czy pracując na rusztowaniach zawsze trzeba być wyposażonym i zapiętym w szelki bezpieczeństwa? W ilu miejscach powinien być zabezpieczony pracownik?

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany

audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

outsourcing pracowniczy przy pracach szczególnie niebezpiecznych – czy to dopuszczalne

Zatrudnianie pracowników w ramach outsourcingu przy pracach szczególnie niebezpiecznych – czy to dopuszczalne

Pytanie:

Czy przepisy dopuszczają możliwość wykonywania pracy szczególnie niebezpiecznej związanej z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia przez pracowników zatrudnionych w ramach outsourcingu?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel