Znoszenie obostrzeń covidowych jest już zaawansowane. Jedynym odczuwalnym obostrzeniem związanym z COVID-19 jest obecnie obowiązek stosowanie maseczek w podmiotach leczniczych i aptekach. Zatem, skoro właściwe obostrzeń związanych z koronawirusem już prawie nie ma, to czy przywrócony już został obowiązek kierowania pracowników na badania z zakresu medycyny pracy, zawieszony na czas epidemii COVID-19?
Sebastian Kryczka
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Prawidłowo wypełniać obowiązki związane z profilaktycznymi badaniami pracowników
Uniknąć nieporozumień w zakresie kierowania pracowników na badania lekarskie
Być na bieżąco z obowiązującymi przepisami w zakresie COVID-19 i badań lekarskich pracowników
Polecamy także: Co z profilaktycznymi badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami bhp, jeżeli zniosą stan epidemii?>>>
Czy można skierować pracownika na badania kontrolne, np. w kierunku gruźlicy? Pracownica bardzo kaszle, pozostałe osoby pracujące boją się z nią pracować.
Obowiązkiem pracodawcy jest chronić zdrowie i życie pracowników. Jednym z elementów tej ochrony są profilaktyczne badania lekarskie. Stanowią one swoisty monitoring zdolności do wykonywania pracy. Same kwalifikacje merytoryczne nie wystarczają bowiem do świadczenia danej pracy. Niezbędny jest również należyty stan zdrowia, potwierdzony orzeczeniem o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Badania profilaktyczne nie są kategorią jednolitą, wśród nich można wyróżnić badania:
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania