Umowa o pracę na okres próbny – czas trwania
Umowa o pracę na okres próbny została w poważny sposób zmieniona w drodze nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r. Nowelizacja ta stanowiła wdrożenie dyrektywy UE o przejrzystych i przewidywanych warunkach zatrudnienia. W drodze tych zmian zasady zawierania umowy na okres próbny nieco się skomplikowały. Ekspert z Kancelarii Janowski – mec. Michał Rutkowski odpowie na pytania dotyczące zawierania umowy na okres próbny.
Podczas e-szkolenia ekspert Portalu BHP odpowie na pytania:
-
Jaki jest cel zawarcia umowy na okres próbny?
-
Jaką funkcję pełni umowa na okres próbny?
-
Czy istnieje obowiązek zawarcia umowy na okres próbny?
-
Jak długo może trwać umowa na okres próbny?
-
Czy są jakieś wyjątki w czasie trwania umowy na okres próbny?
-
Czy okres próbny można wydłużyć?
-
Czy można zawrzeć ponownie umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem?
-
Czy można taką umowę na okres próbny rozwiązać wcześniej?
WEBINAR PROWADZI
Adwokat Michał Rutkowski z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski – od wielu lat doradza pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a także reprezentuje klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy. Zajmuje się również obszarem prawa nieruchomości.
Źródło: Webinar powstał przy współpracy ekspertów z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski
Dzięki informacjom przekazanym podczas tego webinaru:
- unikniesz błędów przy zawieraniu umów na okres próbny,
- będziesz wiedzieć, o jakich zapisach należy pamiętać zawierając umowę na czas próbny,
- nie przekroczysz dopuszczalnych terminów obowiązujących przy umowie na okres próbny.
Zobacz także webinar: Zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja z kwietnia 2023 – podsumowanie zmian z komentarzem>>>
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Podobne szkolenia
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 1245) »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Orzeczenia medycyny pracy od 18 października 2026 r. – elektroniczne czy papierowe? »