Uznanie schorzenia za chorobę zawodową

O stwierdzeniu choroby zawodowej przesądza występowanie dwóch wymogów. Pierwszym z nich jest zamieszczenie schorzenia w wykazie chorób zawodowych natomiast drugim wymogiem jest ustalenie związku przyczynowego pomiędzy powstaniem tej choroby, a oddziaływaniem czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Natomiast organ sanitarny nie może dokonać we własnym zakresierozpoznania choroby i ustalenia, czy mieści się ona w wykazie chorób zawodowych – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 17 lipca 2014 r., sygn. akt IV SA/Gl 817/13.