Przykładowa ocena zagrożeń i ryzyka zawodowego na stanowisku pracy pracownika niepełnosprawnego

Prawa i obowiązki pracownika

Oświadczenie pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego

Obowiązkiem pracodawcy jest przekazanie pracownikowi przed dopuszczeniem go do pracy, na piśmie, informacji o celu i zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu wizyjnego. W celu właściwego wywiązania się przez pracodawcę z tego...

Prawa i obowiązki pracodawcy

Oświadczenie pracodawcy o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego

W przypadku wprowadzenia monitoringu wizyjnego obowiązkiem pracodawcy będzie m.in. poinformowanie pracowników o wprowadzeniu monitoringu, w sposób przyjęty u danego pracodawcy, nie później niż 2 tygodnie przed jego uruchomieniem. Ponadto obowiązkiem...

Prawa i obowiązki pracownika

Zgoda na przekazanie nagrań z monitoringu

 Monitoring wizyjny w związku z przepisami RODO został uregulowany w Kodeksie pracy Przesłanką jego wprowadzenia są szeroko rozumiane względy bezpieczeństwa u pracodawcy. Można zatem przyjąć, że dopuszczalne jest wykorzystywanie jego zapisów do...