Kto przekazuje do ZUS dokumenty niezbędne do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu wypadku przy pracy. Po wyczerpaniu pełnego okresu przysługującego mu zwolnienia lekarskiego, chce skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Jaka powinna być prawidłowa procedura? Kto powinien wysłać dokumentację by pracownik przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne? Czy pracownik powinien zgłosić się do komórki bhp, żeby pracownik służby bhp wysłał oryginał protokołu wraz z posiadaną dokumentacją, czy to sam pracownik dostarcza posiadany egzemplarz protokołu do ZUS? Czy może powyższą kwestią zajmuje się komórka płacowa?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Podobne artykuły
- Ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 2277)
- Przekazywanie dokumentacji powypadkowej do ZUS a ochrona danych osobowych
- Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1172)
Kategorie
Podobne
- Ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 2277)
- Przekazywanie dokumentacji powypadkowej do ZUS a ochrona danych osobowych
- Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1172)