Poleć znajomemu

Odmowa przyznania świadczeń przez ZUS a nieprzysługiwanie świadczeń z tytułu wypadku przy pracy 

Pytanie:

Kiedy ZUS może odmówić wypłaty świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? Co można uznać za rażące naruszenie przepisów (powodujące odmowę wypłaty odszkodowania przez ZUS)? Czy zapis w protokole „wniosek o ukaranie pracownika, który uległ wypadkowi” ale brak zapisów o wyłącznej winie pracownika, może być podstawą dla ZUS, odmowy wypłaty świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? Czy ZUS ma prawo odmówić przyznania świadczeń z tytułu wypadku w przypadku, gdy protokół lub karta wypadku zawiera stwierdzenia bezpodstawne? Czy ZUS może ten zapis stosować do załączników do protokołu powypadkowego (np. N9 - inna data niż w protokole)?

Autor: 

Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Jan M. Pióro

Autor: Jan M. Pióro

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.