Pytanie: Czy należy uwzględnić pracownika (umowa o prace) przebywającego na dłuższym zwolnieniu chorobowym lub urlopie wychowawczym podczas składania zamówienia na odzież roboczą? W szpitalu obecnie zbliża się termin, dla określonych stanowisk pracy, na wymianę odzieży roboczej. Czy można złożyć zamówienie po powrocie danego pracownika ze zwolnienia lub urlopu? Ma to jakieś znaczenie czy uzasadnienie prawne? »

Pytanie: Firma posiada magazyny wysokiego składowania, jeden z magazynów nie posiada regałów, a towary różnej wielkości układane są bez oznakowania pól odkładczych, jak również bez wytyczonych dróg dojazdowych dla wózków widłowych oraz dróg pożarowych. Kierownicy nie chcą ich wyznaczać bowiem uważają, że opakowania są różnej wielkości i mogą wykraczać poza linie dróg w magazynie. Czy są przepisy, które nakazywałyby wyznaczenie dróg komunikacyjnych w magazynie? »

Pytanie: Czy specjalista ds. p.poż świadczący dla zakładu usługi jako firma zewnętrzna może być członkiem Komisji BHP? »

Pytanie: W firmie społeczny inspektor pracy odszedł na emeryturę, a związki zawodowe nie dokonały wyboru nowego. W międzyczasie w firmie doszło do zdarzenia wypadkowego jednego z pracowników. Co należy zrobić w takiej sytuacji, kto powinien wejść w skład zespołu powypadkowego i jak w takim przypadku powinna wyglądać procedura powypadkowa? »

Pytanie: Jestem zatrudniona w szpitalu na stanowisku specjalisty ds. bhp. W służbie BHP pracuje od stycznia 2005 r., najpierw na stanowisku starszego inspektora BHP, a następnie jako specjalista ds. bhp . Wydaje mi się, że spełniam wymogi by mnie przekwalifikować jako głównego specjalistę ds. BHP. Ukończyłam studia wyższe na kierunku ;Administracja, podyplomowe w zakresie BHP w 2010 r . Szpital zatrudnia ponad 1000 pracowników, więc ma wyodrębnioną komórkę służby BHP. Czy zatem w szpitalu można zatrudnić głównego specjalistę ds. BHP , czy też przepisy szczególne tego zabraniają? »

Pytanie: Czy żeby zakupić podnóżek dla poszczególnego pracownika powinna być sporządzona opinia lekarza/służby BHP bądź w inny sposób wskazane kryteria przypasowania podnóżka do cech antropometrycznych pracownika?  »

Pytanie: Czy pracownik który był ponad 30 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem musi zostać skierowany na kontrolne badania lekarskie w związku z tym iż przerwa w wykonywaniu pracy trwała dłużej niż 30 dni? »

Pytanie: Jeśli regulamin zakładowy zakłada, że odzież i obuwie robocze jest własnością pracodawcy przez okres 2 lat ale nie określa, że pracownik musi oddać odzież po np. zerwaniu umowy, jej rozwiązaniu, czy są jakieś przepisy regulujące, że pracownik musi rozliczać się z odzieży której nie zdarzył zużyć? Czy pracodawca może żądać zapłaty części kwoty za odzież? »

Pytanie: Pracownik zgłasza wypadek przy pracy lecz nie ma żadnego zaświadczenia od lekarza o urazie. Pracownik złożył dokument na dziennik Prezesa o wypadku przy pracy. Czy należałoby w formie pisemnej odpowiedzieć pracownikowi, że wypadek nie zostaje uznany z braku wystąpienia urazu? Czy wymagane jest w takim wypadku wypełnienie protokołu powypadkowego? »

Pytanie: Czy osoba kierująca pracownikami wykonującymi prace szczególnie niebezpieczne i wykonująca z nimi te prace (brygadzista) powinien szkolić się okresowo co 1 rok na stanowiskach robotniczych wykonujących takie prace, a oddzielnie co 5 lat jako osoba kierująca pracownikami? »