Pytania i odpowiedzi
Badania sanitarno-epidemiologiczne pracowników magazynu produktów spożywczych
Pytanie: Czy wszyscy pracownicy magazynu produktów spożywczych muszą posiadać badania sanitarno-epidemiologiczne? Czy badania takie powinni posiadać magazynierzy, pracownicy biura obsługującego magazynierów w tym kierownicy, czy również pracownicy biura sprzedaży, marketingu, księgowości? »
Braki w szkoleniach bhp pracowników należy jak najszybciej uzupełnić
Pytanie: Pracownik pracuje od 2 lat i nie miał szkolenia wstępnego bhp ani stanowiskowego. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien z datą bieżącą wykonać szkolenie wstępne i stanowiskowe, a w ciągu 12 m-cy przeprowadzić szkolenie okresowe (stanowisko robotnicze)? »
Instrukcje bhp dla stanowisk pracy czy dla wykonywania określonej pracy?
Pytanie: Czy istnieje wymóg tworzenia ogólnych instrukcji bhp dla konkretnych stanowisk pracy np. Instrukcja bhp dla konserwatora? Czy wystarczy, że mamy opracowane instrukcje bhp przy konkretnych czynnościach np. Instrukcja bhp przy odpowietrzaniu instalacji dla konserwatora. Dodam, że mamy w firmie rozpisane zakresy zadań w programach instruktaży stanowiskowych, które odbywają się przed dopuszczeniem do pracy oraz wypisane zagrożenia w ocenie ryzyka dla poszczególnych stanowisk. »
Pracodawca może samodzielnie przeprowadzić szkolenie wstępne bhp pod pewnymi warunkami.
Pytanie: Czy pracodawca zatrudniający ponad 10 pracowników w firmie budowlanej może prowadzić dla swoich pracowników szkolenia wstępne z zakresu bhp mając samemu ukończone i aktualne szkolenie z zakresu bhp dla pracodawców? »
Specjalista ds. bhp a skład zespołu powypadkowego
Pytanie: Zakład posiłkuje się firmami zewnętrznymi w zakresie bhp. Jak w związku z tym należy interpretować treść § 5 pkt 1 rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy? Chodzi o zapis mówiący, że: „u pracodawcy, który nie ma obowiązku tworzenia służby bhp, w skład zespołu powypadkowego zamiast pracownika służby bhp wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, (…), albo specjalista spoza zakładu pracy". Czy sporządzając protokół powypadkowy i jednocześnie korzystając w tym przypadku z firmy zewnętrznej pracownik tej firmy zewnętrznej musi mieć m.in. stopień specjalisty ds. bhp? Czy jest to obojętne jaki ma stopień, a słowo specjalista zostało użyte w rozumieniu np. ekspert spoza zakładu pracy? »
Kiedy trzeba przesłać protokół powypadkowy do ZUS?
Pytanie: W jakich przypadkach należy wysyłać protokół i dokumentację powypadkową do ZUS-u? Czy tylko wówczas gdy pracownik stara się o odszkodowanie? Czy wysyła się protokół powypadkowy tylko w celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu, czy też w celu uznania zdarzenia przez ZUS za wypadek przy pracy? Jak prawidłowo należy postąpić gdy pracownik rezygnuje z ubiegania się o odszkodowanie? Czy wówczas wysyłać protokół do ZUS-u tylko i wyłącznie w celu uznania zdarzenia za wypadek przy pracy? »
Uniwersalne stanowisko pracy a bhp
Pytanie: W mojej firmie są dwa wydziały mechaniczny oraz lakiernia i takie stanowiska jak: operator maszyn, ślusarz montażysta, pomocnik ślusarza montażysty i lakierniczy: lakiernik, montażysta wyrobów gotowych, operator myjni, organizatorzy produkcji. Czy możliwe jest stworzenie jednego stanowiska pracy tak aby w obecnej sytuacji, ogromnej rotacji pracowników (braków kadrowych), każdy mógł pracować w zależności od bieżącej potrzeby pracodawcy? »
Jak sporządzić protokół powypadkowy gdy z pracownikiem nie ma kontaktu
Pytanie: Robotnik drogowy w pewnym momencie wyszedł na drogę i został potrącony samochód. Na miejscu zdarzenia policja stwierdziła u poszkodowanego 2,5 promila alkoholu, sprawca był trzeźwy. Czy można na podstawie notatki policji sporządzić protokół powypadkowy bez wyjaśnień poszkodowanego, który jest nieuchwytny (świadek zdarzenia jest)? Z poszkodowanym pracownikiem nie ma kontaktu. Co ewentualnie potem z podpisem na protokole? Jednocześnie jest problem z określeniem urazu, ponieważ żadnych złamań nie było ale prawdopodobnie były potłuczenia. »
Stary kocioł grzewczy też trzeba zgłaszać do UDT
Pytanie: Kocioł o mocy ponad 80 kW wymaga zgłoszenia do UDT, zgodnie z zapisami rozporządzenia Rady Ministrów z 7 grudnia 2012 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu. Jak wygląda sytuacja, kiedy zakład zainstalował kocioł na olej o mocy 90 kW w roku 1998 – czyli przed wejściem w życie wspomnianego rozporządzenia? Czy w odniesieniu do kotłów zainstalowanych przed grudniem 2012 roku nie ma obowiązku takiego zgłoszenia? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









