Pytanie: Do naszego działu przewidywane jest przyjęcie jeszcze 4 pracowników, co wiąże się ze wstawieniem dla nich biurek i komputerów. Czy są określone minimalne odległości pomiędzy poszczególnymi biurkami, a także ile osób może pracować na określonej powierzchni? »

Pytanie: Kto to jest zakładowy społeczny inspektor pracy? »

Pytanie: Pracownikom kończy się okres 5 letni ochrony po zaszczepieniu przeciwko WZW typu B. Zadecydowaliśmy, że przed zaczepieniem przypominającym pracownicy poddadzą się badaniom na ustalenie stężenia przeciwciał anty HBs. Pracownicy mają orzeczenia lekarskie o zdolności aktualne jeszcze przez średnio 2 lata. Jak ma wyglądać skierowanie na badania ustalenia stężenia przeciwciał anty HBs. Czy ma to być procedura i skierowanie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, (...) przewidzianych w Kodeksie pracy czy może na podstawie innych wymagań? »

Pytanie: Czy kobieta w ciąży i kobieta karmiąca dziecko piersią zatrudniona na stanowisku pracownik socjalny może wykonywać pracę w środowisku, gdzie w wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego stwierdzono możliwość kontaktu ze czynnikiem biologicznym opisanym w rozporządzeniu w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, pkt. IV Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, jeżeli w wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka z uwzględnieniem działań profilaktycznych ryzyko oszacowano na poziomie akceptowalnym? »

Pytanie: Czy pracownik powinien zatrzymać oryginał orzeczenia lekarskiego a pracodawca kopię, czy też odwrotnie? Inną sprawą jest to, że od 1 kwietnia 2015 r. umożliwiono pracodawcą honorowanie orzeczenia lekarskiego z badań profilaktycznych wykonanych u innego pracodawcy. Pozbawiając pracownika oryginału orzeczenia pracodawca ograniczyłby wiarygodność dokumentu dla kolejnych pracodawców. A przy spełnieniu u każdego z nich warunków do honorowania orzeczenia lekarskiego tylko jeden z nich mógłby posiadać u siebie oryginał dokumentu. Czy w tej sytuacji, kopia orzeczenia lekarza za potwierdzeniem zgodności z oryginałem (dla pracodawcy) nie byłaby wyjściem z sytuacji? »

Pytanie: W zakładzie pracy zainstalowane są anteny oraz radiostacje (CB RADIO) do wewnętrznej komunikacji. Do prac związanych z obsługą tych nadajników zatrudnieni są podwykonawcy. Całkowity czas pracy na tych urządzeniach to około 30 min. dziennie. Mam pytanie, czy właściciel tych urządzeń powinien wykonywać badania środowiska na narażenie na pole elektromagnetyczne dla pracowników podwykonawcy? »

Pytanie: Jak powinny być oznakowane drogi dla pieszych w pomieszczeniu magazynowym? Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp mówi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić na terenie zakładu pracy wykonane i oznakowane, zgodnie z Polskimi Normami i właściwymi przepisami, drogi komunikacyjne i transportowe (drogi), drogi dla pieszych (przejścia) i dojazdy pożarowe. Polska Norma, która mówiła o oznakowaniu (PN-M-78010:1968) została wycofana w 2015 roku. Nie mogę znaleźć normy, która by ją zastępowała. Jakie są te inne "właściwe przepisy", o których mowa w rozporządzeniu, w których można znaleźć informację, jak takie drogi powinny być oznakowane? »

Pytanie: Jeżeli pracownik ulega wypadkowi w drodze do pracy, czy istnieje obowiązek wysyłania do ZUS dokumentacji powypadkowej z prośbą o uznanie zdarzenia a za wypadek w drodze do pracy? »

Pytanie: Pracownik fizyczny w gospodarstwie rolnym uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego nastąpiła amputacja palca środkowego. Czy w tym przypadku należ traktować to jako wypadek ciężki? »

Pytanie: Dwaj pracownicy w zakładzie pracy zatrudnieni na stanowiskach: administracyjno-biurowym (przewaga pracy przy komputerze), robotniczym ds. gospodarczych (koszenie traw, odśnieżanie, drobne prace remontowo-gospodarcze) uzyskali orzeczenie lekarskie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Mają oni aktualne orzeczenia lalkarskie dopuszczające ich do pracy na swoich stanowiskach pracy. Czy mimo to zakład pracy ma obowiązek skierowania tych pracowników na badania lekarskie po uzyskaniu stopnia niepełnosprawności? »