Pytania i odpowiedzi
Zagrożenia związane z budynkiem w ocenie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej
Pytanie: Czy ocena ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej, o której mowa w projekcie zmian do Kodeksu pracy powinna również zawierać zagrożenia typu pożar, prąd elektryczny, wybuch gazu itp. związane z budynkiem/instalacjami domowymi? »
Jak sprawdzić, czy woda z kranu jest zdatna do picia?
Pytanie: Jeżeli w firmie zamontuje filtr do wody, a woda będzie czerpana bezpośrednio "z kranu", to czy po procesie filtracji, muszę zbadać wodę w akredytowanym laboratorium, czy nie jest to konieczne? Podkreślam, że woda ma służyć do picia wśród pracowników. »
Przechowywanie i ładowanie hulajnóg elektrycznych na stanowiskach pracy.
Pytanie: Coraz więcej pracowników przyjeżdża hulajnogami do pracy, następnie trzymają je w biurze często przy swoich biurkach przy okazji ładując je w czasie pracy. I tutaj nasuwa się pytanie, czy pracownik ma prawo do tego żeby trzymać hulajnogę elektryczną w biurze i ładować ją w tym czasie? Czy są przepisy, które to regulują? »
Na jakiej podstawie pracodawca ma wypłacić 100% zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem przy pracy?
Pytanie: Czy pracodawca musi wnioskować o wydanie decyzji sprawie zasiłku chorobowego do ZUS o uznanie 100% dla pracownika, który uległ wypadkowi w pracy? Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Czy jednak pracodawca może sam wyrównać świadczenie na podstawie powyższego. Czy ewentualna kontrola z ZUS może zakwestionować wypłacone świadczenie? »
Na jakich stanowiskach zatrudniać pracowników w komórkach służby bhp?
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracowników służby bhp, na takich stanowiskach, jakie określone są w przepisach o służbie bhp? Mam kwalifikacje głównego specjalisty bhp, a pracodawca nie chce mi zmienić stanowiska na angażu, gdyż w firmie nie ma takiego stanowiska w wykazie stanowisk. Chce zatem abym pozostała specjalistą ds. bhp. Swoją decyzje uzasadnia tym, że główny specjalista ds. bhp to tylko prestiż dla zakładu, nic więcej. Natomiast dla mnie to wyższa grupa zaszeregowania, a co za tym idzie wyższe zarobki. »
Jak zakwalifikować wypadek przed drzwiami zakładu pracy przed rozpoczęciem pracy?
Pytanie: Pracownica uległa wypadkowi o godzinie 5.50 przed wejściem do budynku zakładu pracy, dokładnie na chodniku oddzielającym budynek od parkingu. Plac parkingowy i chodnik przed budynkiem należą już do zakładu pracy. W dniu zdarzenia pracownica miała rozpocząć pracę o godzinie 6.00. Czy wypadek powinien być uznany za wypadek w drodze do pracy, czy za wypadek przy pracy? »
Zespołowy transport ręczny ciężkiego przedmiotu
Pytanie: Pytanie dotyczy ręcznych prac transportowych wykonywanych przez dwie osoby. Nie wiem jak się mam odnieść do elementu maszyny (wanna), która jest zdejmowana przez dwóch pracowników. Element ten nie jest dłuższy jak 2m, natomiast jego waga wynosi 39 kg. Jeśli mowa o pracy dwóch osób, to jakie są przepisy zarówno dla kobiet jak i mężczyzn w tej sytuacji? Czy kierować się przepisami ogólnymi mówiącymi o limicie: kobiet – 12 kg przy pracy stałej oraz 20 kg przy pracy dorywczej, a mężczyzn – 30 kg przy pracy stałej oraz 50 kg przy pracy dorywczej? »
Złamanie przepisu i zasad bhp nie zawsze będzie rażącym naruszeniem przepisów
Pytanie: Czy pracownik stojąc na krześle podczas wykonywania czynności służbowych (sprzątaczka) rażąco łapie przepisy? W zakładzie pracy obowiązuje wykaz prac szczególnie niebezpiecznych, który wprost zabrania używania krzeseł do takich celów. Pracownik był zapoznany z tym wykazem, instrukcją stanowiskową, itp. Potwierdził zapoznanie się z tymi dokumentami na piśmie. »
- « pierwsza
- «
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









