Pytania i odpowiedzi
Egzamin ze szkolenia okresowego bhp w formie ustnej – jak go udokumentować?
Pytanie: Czy egzamin po szkoleniu okresowym bhp może być przeprowadzony w formie ustnej, jako rozmowa z osobą przechodzącą szkolenie? I czy musi być w aktach jakikolwiek dokument potwierdzający, że egzamin się odbył? A w przypadku samokształcenia kierowanego, w jaki sposób egzamin powinien się odbyć żeby było to zgodne z prawem? »
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy a brak zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Pracownik podczas pełnienia obowiązków służbowych miał wypadek w pracy – skręcił staw skokowy. Wypadek został uznany za wypadek przy pracy. Poszkodowany nie przebywał jednak na zwolnieniu. Czy wobec tego może i ma prawo po zakończonym leczeniu ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS oraz z PZU? »
Zagrożenia związane z budynkiem w ocenie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej
Pytanie: Czy ocena ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej, o której mowa w projekcie zmian do Kodeksu pracy powinna również zawierać zagrożenia typu pożar, prąd elektryczny, wybuch gazu itp. związane z budynkiem/instalacjami domowymi? »
Jak sprawdzić, czy woda z kranu jest zdatna do picia?
Pytanie: Jeżeli w firmie zamontuje filtr do wody, a woda będzie czerpana bezpośrednio "z kranu", to czy po procesie filtracji, muszę zbadać wodę w akredytowanym laboratorium, czy nie jest to konieczne? Podkreślam, że woda ma służyć do picia wśród pracowników. »
Przechowywanie i ładowanie hulajnóg elektrycznych na stanowiskach pracy.
Pytanie: Coraz więcej pracowników przyjeżdża hulajnogami do pracy, następnie trzymają je w biurze często przy swoich biurkach przy okazji ładując je w czasie pracy. I tutaj nasuwa się pytanie, czy pracownik ma prawo do tego żeby trzymać hulajnogę elektryczną w biurze i ładować ją w tym czasie? Czy są przepisy, które to regulują? »
Na jakiej podstawie pracodawca ma wypłacić 100% zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem przy pracy?
Pytanie: Czy pracodawca musi wnioskować o wydanie decyzji sprawie zasiłku chorobowego do ZUS o uznanie 100% dla pracownika, który uległ wypadkowi w pracy? Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Czy jednak pracodawca może sam wyrównać świadczenie na podstawie powyższego. Czy ewentualna kontrola z ZUS może zakwestionować wypłacone świadczenie? »
Na jakich stanowiskach zatrudniać pracowników w komórkach służby bhp?
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracowników służby bhp, na takich stanowiskach, jakie określone są w przepisach o służbie bhp? Mam kwalifikacje głównego specjalisty bhp, a pracodawca nie chce mi zmienić stanowiska na angażu, gdyż w firmie nie ma takiego stanowiska w wykazie stanowisk. Chce zatem abym pozostała specjalistą ds. bhp. Swoją decyzje uzasadnia tym, że główny specjalista ds. bhp to tylko prestiż dla zakładu, nic więcej. Natomiast dla mnie to wyższa grupa zaszeregowania, a co za tym idzie wyższe zarobki. »
Jak zakwalifikować wypadek przed drzwiami zakładu pracy przed rozpoczęciem pracy?
Pytanie: Pracownica uległa wypadkowi o godzinie 5.50 przed wejściem do budynku zakładu pracy, dokładnie na chodniku oddzielającym budynek od parkingu. Plac parkingowy i chodnik przed budynkiem należą już do zakładu pracy. W dniu zdarzenia pracownica miała rozpocząć pracę o godzinie 6.00. Czy wypadek powinien być uznany za wypadek w drodze do pracy, czy za wypadek przy pracy? »
- « pierwsza
- «
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









