Pytania i odpowiedzi
Czy przy zatruciu gazami pożarowymi przez strażaka OSP możemy mówić o urazie?
Pytanie: Strażak OSP podczas pożaru budynku podtruł się gazami pożarowymi. Miał zawroty głowy, nudności itp. i w związku z powyższym został zabrany do szpitala. Po badaniach na SOR nie wymagał hospitalizacji. W dokumentacji medycznej, wydanej przez SOR szpitala, nie ma mowy o urazie oraz nie stwierdzono negatywnego wpływu na jego zdrowie. Czy w tym przypadku mamy do czynienia z urazem? »
Brak miejsca na kolejne instruktaże w karcie szkolenia wstępnego – co dalej?
Pytanie: Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik ma mieć trzeci instruktaż stanowiskowy, a w karcie szklenia wstępnego, zgodnie ze wzorem karty z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, jest miejsce tylko na 2 instruktaże? Czy należy wydrukować całą kartę szkolenia wstępnego i wypełnić ponownie część dotyczącą instruktażu stanowiskowego, czy też można wprowadzić w firmie dokument, który będzie zawierał tylko część dotycząca instruktażu stanowiskowego? »
Przeniesienie pracownika do innego zakładu pracy wymaga ponownego szkolenia wstępnego bhp
Pytanie: Będziemy przenosić pracownika do naszej drugiej firmy (na to samo stanowisko). Czy w związku z tym musimy ponownie poddać przenoszonego pracownika szkoleniu wstępnemu bhp, czy też szkolenia które posiada obecnie będzie aktualne? »
Sprawdź, czy możesz kierować pracowników tymczasowych do prac szczególnie niebezpiecznych
Pytanie: Czy pracownicy tymczasowi, w rozumieniu ustawy o zatrudnieniu tymczasowym oraz rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp, mogą wykonywać prace szczególnie niebezpieczne związane z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia? Czy zachodzi tu sprzeczności z powyższymi przepisami? »
Instrukcja obsługi nie zastąpi instrukcji bhp
Pytanie: Jeżeli w dokumentacji zakupionego sprzętu, aparatury itp. jest instrukcja obsługi danego aparatu, to trzeba jeszcze opracowywać dodatkową instrukcję, czy wystarczy jeżeli pracowników zapozna się z instrukcją od producenta i pracownicy potwierdzą na liście fakt zapoznania się z daną instrukcją? »
Zatrudnienie pracownika etatowego na umowę zlecenie a ważność orzeczenia lekarskiego
Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na stanowisku technik. Dodatkowo chce zatrudnić tego pracownika na podstawie umowy zlecenie na tożsamym stanowisku pracy. Czy pracownik powinien ponownie wykonać badania profilaktyczne z uwagi na inną podstawę zatrudnienia? Czy orzeczenie lekarskie w związku z umową o pracę utrzymuje moc również przy umowie zlecenie i nie trzeba robić badań? »
Kilku instruktorów i kilkudniowy instruktaż stanowiskowy – czy to dopuszczalne?
Pytanie: Czy instruktaż wstępny stanowiskowy dla stanowisk robotniczych może być rozłożony w czasie na kilka dni (np. 4 dni po 2 godziny)? Czy instruktaż wstępny stanowiskowy, który rozkładany jest na dwa dni, może być przeprowadzany i podpisywany przez dwóch kierowników/mistrzów/brygadzistów? »
Zatrudnienie pracownika służby bhp na część etatu w małej firmie – czy to dobre rozwiązanie?
Pytanie: Czy właściciel zakładu (pracodawca), w którym jest zatrudnionych do 10 osób, może zatrudnić na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu pracownika służby bhp – starszego inspektora ds. bhp? Czy ten pracownik może pracować jako tzw. bhp-c i tylko na tym etacie? »
- « pierwsza
- «
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









