Pytanie: Czy pracodawca może wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika, który zataił fakt swojej niepełnosprawności? »

Pytanie: W jaki sposób dobrać odpowiednie badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy? Jakie badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia wykonać w zakładzie zajmującym się produkcją ubrań, w których wykorzystuje się sprzęt taki jak: maszyny do szycia, plotery, drukarnie itp.? »

Pytanie: Czy pracownicy wykonujące prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej, w rozumieniu przepisów rozporządzenia w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej, mogą być poddani pomiarowi alkomatem przed dopuszczeniem ich do pracy? »

Pytanie: Z jakich wytycznych lub z jakich przepisów należy korzystać, aby sporządzić dla pracowników zakładu pracy (plan działania/instrukcję postępowania/scenariusz) opisowy schemat postępowania na wypadek agresji wojennej/zagrożenia stanu bezpieczeństwa publicznego w kraju? »

Pytanie: Kto może być osobą upoważniona przez organizatora szkolenia do podpisu zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy? »

Pytanie: Jakiś czas temu, z uwagi na rozwój technologiczny, miejsca zautomatyzowane, firma zdecydowała się wprowadzić obuwie robocze dla wszystkich pracowników. Są osoby, które stwierdziły, że nie będą nosić tego obuwia, ponieważ jest niewygodne. Chcą podpisać oświadczenie, że nie będą nosić obuwia i w przypadku, kiedy zdarzy się wypadek przy pracy nie będą rościć żadnych pretensji. Czy firma może pójść na takie rozwiązanie? »

Pytanie: Czy pielęgniarka obsługująca autoklaw powinna posiadać uprawnienia energetyczne G2 w zakresie obsługi? Czy wystarczy szkolenie stanowiskowe przeprowadzone przez producenta? »

Pytanie: Jakie działania powinien podjąć pracodawca w momencie ujawnienia zapisu z karty charakterystyki danego produktu (kleju), który jest już używany przez pracowników może powodować raka? Czy trzeba informować PIP, PIS, wykonać pomiary środowiska pracy, a może zadziałać inaczej? »

Pytanie: Różne źródła podają różne informacje dotyczące ważności uprawnień do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej po kursie/szkoleniu z udzielania pierwszy pomocy przedmedycznej. Jedne źródła podają rok, inne 2 lata, a jeszcze inne 3 lub nawet 5 lat. Proszę o wskazanie obowiązującego okresu ważność uprawnień pracownika po szkoleniu z udzielania pierwszej przedmedycznej, a tym samym wystawionego zaświadczenia. »

Pytanie: Czy wystarczy aby w aktach pracownika było oświadczenie, ze się zapoznał z oceną ryzyka zawodowego na stanowisku, czy musi być karta oceny ryzyka z podpisem o zapoznaniu się? Czy pracownik powinien otrzymać dokument tj. kartę z oceny ryzyka do zapoznania się tylko, czy do podpisania? Czy zapoznanie nie powinno dotyczyć całości dokumentu z oceny ryzyka zawodowego w firmie? Jak to powinno być przeprowadzone, aby nie uchybić obowiązującym przepisom w tym zakresie? »